回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：技能教習は基本的にお客様と1対1で行い、学科教習は１対複数で行うため、お客様に対してどのように接しているか、どのように教習を行いお客様に満足していただいたなどは人事を含め他職員に見られることがないので、教習内容の評価を人事などが行うことは難しいと思います。それ以外の社内でのお客様対応など、他の評価はしていただけます。
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回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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