株式会社Precious・Investmentのカテゴリ別口コミ（8件）
株式会社Precious・Investmentの回答者別口コミ（2件）
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年04月03日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
2.9
最新の回答：2017年03月21日
株式会社Precious・Investmentの職種別口コミ（8件）
株式会社Precious・Investmentの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社Precious・Investmentの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2019年04月03日
株式会社Precious・Investmentの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社Precious・Investmentの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2017年03月18日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.9
成長・キャリア開発：経営者のマネージメントについての方針は、情熱的な指導はやがて怒りを越して、虚しさしか残らない と言った考えである。また、横の繋がりを極めて嫌う傾向にあるので、人と共にした成長は期待出来ない。個人で行える範囲での業務になってしまうので、スキル関係も結果として限られた範囲にしかならない可能性がある。
株式会社Precious・Investmentの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社Precious・Investmentの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2019年04月03日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年04月03日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
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株式会社Precious・Investmentの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社Precious・Investmentの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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