回答者： 女性/ グラフィックデザイナー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 24万円 | 1万円 | 25万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 25万円 |
給与制度:
昇給ありと書かれていたが、はっきり言ってほとんど無いに等しい。上がっていても数千円程度で上がらない年もある為、働き続けてもそこまで給料は変わらないかもしれない。
評価制度:
年2回賞与前にそれぞれ制作実績と担当した案件の種類や商品点数に応じてデザイン業務の利益計算をまとめて提出する機会があるが、デザイン業務各種の値段の割り振りは会社独自のものであり、そもそもこのまとめ自体がデザイン部がきちんと仕事しているかどうかを会社上層部が知りたがっている為に作成するもののようなので、はっきり言って沢山制作したからと言って、それが直接給与や評価に結びついているとは思えない。
昇給ありと書かれていたが、はっきり言ってほとんど無いに等しい。上がっていても数千円程度で上がらない年もある為、働き続けてもそこまで給料は変わらないかもしれない。
評価制度:
年2回賞与前にそれぞれ制作実績と担当した案件の種類や商品点数に応じてデザイン業務の利益計算をまとめて提出する機会があるが、デザイン業務各種の値段の割り振りは会社独自のものであり、そもそもこのまとめ自体がデザイン部がきちんと仕事しているかどうかを会社上層部が知りたがっている為に作成するもののようなので、はっきり言って沢山制作したからと言って、それが直接給与や評価に結びついているとは思えない。
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業
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