Item: 株式会社山添製作所
Rating: 2.8
Author: 女性 / 事務 / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員

3.1

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回答者：男性/ 生産管理・品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.3

口コミ投稿日：2020年10月20日

組織体制・コミュニケーション:
組織体制:ISOを取得している関係で組織図は存在するが、基本的に営業が品質管理について口を出すため、品質管理部署が独立しておらず品質管理の人間としてはやり難い。
社員同士のコミュニケーション:工場部門は仲が良さそうな雰囲気だが、本社は雰囲気が暗くて良くない。

ダイバーシティ・多様性:
生き残り戦術として廃業した企業の製品を受注している。

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年12月12日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは良いと思います。相談

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】賞与が人それぞれ差がかなりあ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業理念の浸透：止めない生産と言っているが指示書のブッキングが多くどちらを優先す

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業理念の浸透：製造部署に関しては止めない生産を目標にして、ちょっとの時間でも機

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】周りの人達は色々と話しかけてくれる

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】賞与などを気にしないで、働け

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造

企業カルチャー・社風:完全なる年功序列　体質は古い企業である経営陣の中には新しい改... 続きを見る

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会社名	株式会社山添製作所
業界	メーカー（自動車・自動車部品）
URL	http://www.yamazoe-ss.co.jp/
所在地	埼玉県川口市

従業員数	60名
設立年	1960年
資本金	10百万円
代表者	山添信明
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / スタッフ / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / 車両性能開発部 / 主任ダイバーシティ・多様性:障がい者雇用等をやっている。... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員 / 平社員企業カルチャー・社風:各所属の上司によってまちまちだと思います。部下の意見を尊重し... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 生産技術 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 製造部企業カルチャー・社風:大きな企業であるため判断する人が多く、挑戦する機会は多いが方... (続きを見る)

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