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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月21日
働きがい:もちろん規則はあるが、その中で自由に仕事が出来ている。決められたことだけをこなすだけではつまらないが、自分考えが会社商品にどんどん取り入れられる。仕事をしている充実感がある。また福利厚生の面でも社員一人ひとりに耳を傾けて対応してくれていますので非常に満足しています。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
雇用の安定性:教育制度が整ってないので、離職率が高いように思う。別に、職人でもな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年12月15日
勤務時間・休日休暇:週休二日どころか、隔週すら確立されていないのが現状。 繁忙期は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年12月15日
福利厚生:福利厚生に該当するものは、保険関連以外見当たらない。 有給休暇も無ければ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年12月15日
事業での社会貢献:食を通じて、お客様に喜びや驚きを与えられている点について、ある
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年12月15日
雇用の安定性:平均年齢が35歳を越えている。 20代の社員の離職質がほぼ100パー
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口コミ投稿日:2015年12月15日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準が明確でない。 歩合制でもなく、年功序列でもなく、ただただ給与水
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年12月15日
教育・研修:特に教育制度らしきものは見当たらない。 新卒社員に対しての研修すらない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年12月15日
成長性・将来性:若手が育たない企業に成長性、将来性を感じ取ることは出来ない。 取り
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年12月15日
会社の安定性:特に大きなプロジェクトを立ち上げてまで、革新していく企業ではないの
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口コミ投稿日:2015年12月15日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:特に個人評価を重視している感はない。 基本的に、会社全体の利益に左右され
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年12月15日
成長・キャリア開発:営業として、コンスタントに売上高を上げれてはいる。 提案型営業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年12月15日
勤務時間・休日休暇:平均して毎日10時間勤務。 残業手当も無く、自己責任という名の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年12月15日
働きがい:ある程度、自己判断において決断し遂行できる環境にある点は良いと思われる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
勤務時間・休日休暇:今は知らないが、当時タイムカードがなかった。転職後、この話を
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口コミ投稿日:2019年07月05日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度なるものが存在しない。もし、存在していたとしても見た事がな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
企業文化・社風・組織体制:人を育てる能力がない。アットホームなのはいいが会社の仕
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
仕事内容:自分の考えた、商品がスーパー等に並ぶ事に関しては一定の満足度は得られる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
勤務時間・休日休暇:本当にいいとこなし。家が近い人にしか無理だと思われる。残業手
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
教育・研修:新人教育の明確なビジョンがない。ここでの経験があるから、自分に新人が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
勤務時間・休日休暇:全く持っていい点がなし。ここの会社に休日、休暇を求める事自体
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
オフィス環境:営業所に関しては綺麗な環境で仕事ができていた。本社工場に関しても特
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
仕事内容:新人が育たない会社。時代に遅れているし、その事にも気づいていないと思わ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
オフィス環境:本社工場は島根の宍道湖の近く、東京が江戸川区の葛西、大阪が泉大津と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
働きがい:自分が提案したものが店頭に並ぶ喜びはある。企画に喜びを覚えるようにはな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
オフィス環境:OA機器が古すぎる。悪い意味でアナログな会社なので時代にマッチして
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
勤務時間・休日休暇:今は知らないが当時のままなら日曜日は完全に休み。土曜日もたま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
仕事内容:いい意味で個人商店な営業スタイル。ある程度の自由はある。材料の調達から
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
雇用の安定性:中途採用でも、他の会社に比べて採用率は高いと思う。仕事をこなしてい
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口コミ投稿日:2019年07月05日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:経営人と距離が違いので、ある程度会社の決定権がある方と話できるが、それ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
教育・研修:入社してから色々叩き込まれるイメージ。根性は鍛えられる。食品会社であ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
勤務時間・休日休暇:平日に休みがまず取れない。当時は違和感を感じなかったが、今の
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