回答者: 男性/ ビル管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設備管理部/ 主任
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 24万円 | 0万円 | 35万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 35万円 |
ボーナスが少ない上に社販等の購入が役職によって金額が異なるが強制されている。一応、給与等に関して健全化の動きがあるが、実際に社員へ反映されるまでには時間がかかりそうである。
評価制度:
現在、公平な人事評価制度を導入しようとしているところではあるが、他社からしたら今更感のあるシステムであり、ようやく今の時代に追いついたというところ
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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