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回答者別の社員口コミ(株式会社ミワテック)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.5
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
10時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】毎日同じ作業の繰り返しではなく、幅を持
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】給料が安くても続けることが出来る環境の人は、
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口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】常に人手不足なので残業で日々の業務をこ
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口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】給料が給料が安いので男
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口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】職種が限られており、給料も安
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口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】長く続かないので若い社員ばかりで中堅
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口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】研修やその他のプログラム等々、特に何も
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】ほかの会社を知らずに、若くて言
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】数ヶ月で辞めてしまう人がほとんどである。独身
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】1年持たずに辞めてしまうのでもったいない。教
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