回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：特にありません。
基本的に給与は低くボーナスと呼べるものはありませんでした。また昇給もなく給料が増えることはありません。
近年では売上も落ち込み社員に支払う手当を削っているため、労働内容と給与が釣り合っていないのが現状です。そのため社員の退職が続き、社員一人に対する負担が増える等の悪循環に陥り社内の環境最悪です。
また会社の設備が古いため修理するための部品がなく、メーカー側も部品を取り扱っていないため将来的に安心できません。
基本的に給与は低くボーナスと呼べるものはありませんでした。また昇給もなく給料が増えることはありません。
近年では売上も落ち込み社員に支払う手当を削っているため、労働内容と給与が釣り合っていないのが現状です。そのため社員の退職が続き、社員一人に対する負担が増える等の悪循環に陥り社内の環境最悪です。
また会社の設備が古いため修理するための部品がなく、メーカー側も部品を取り扱っていないため将来的に安心できません。