回答者： 女性/ 賃貸不動産仲介/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 240万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 240万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
給与形態は2種類。1ヶ月もしくは4ヶ月毎の売り上げに対してボーナス額が決まる宅建資格を取っていると給与が+2万円上がる。また、付帯商品の売り上げ等で別途特別賞金が出るなど、営業マンのやる気を上げるような工夫もしている。
評価制度:
新卒も多数採用しており、中途入社も広い年齢層で在籍している。売り上げ実績を昇進の基準にし、店舗の店長、営業マン全員(上司・部下関係なく)の評価、最終的に役員との面談で昇進が決まる為、売上げ内容だけでなく社内との関わり方によっても評価される特徴がある。
新卒よりは経験者の中途採用者の方が昇進が早いイメージ。
給与形態は2種類。1ヶ月もしくは4ヶ月毎の売り上げに対してボーナス額が決まる宅建資格を取っていると給与が+2万円上がる。また、付帯商品の売り上げ等で別途特別賞金が出るなど、営業マンのやる気を上げるような工夫もしている。
評価制度:
新卒も多数採用しており、中途入社も広い年齢層で在籍している。売り上げ実績を昇進の基準にし、店舗の店長、営業マン全員(上司・部下関係なく)の評価、最終的に役員との面談で昇進が決まる為、売上げ内容だけでなく社内との関わり方によっても評価される特徴がある。
新卒よりは経験者の中途採用者の方が昇進が早いイメージ。
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回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員
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