三重平安閣の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）

3.3

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株式会社三重平安閣の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社三重平安閣で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを42件掲載中。ライトハウスは、株式会社三重平安閣への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ なし/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 葬祭/ なし

1.6

口コミ投稿日：2022年07月09日

勤務時間・休日休暇:
拘束時間は長い。仕事がなくても、帰れない雰囲気。有給は最低の5日のみ。それも、基準法で義務になったから。それ以上は退職時の消化しかつかえない。退職時でも有給消化を渋られて退職日が延びた方もいる。

多様な働き方支援:
リモートワークは不可能。副業不可。

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月03日

勤務時間・休日休暇：所属している部署は、人数が少ないため、夜にパーティがあると事

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月03日

勤務時間・休日休暇：ブライダルだと毎週水曜日と第2第4火曜日が定休日になります。

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月13日

勤務時間・休日休暇：ブライダル部門では定休日が決まっており、定休日が月に6日と各

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月13日

勤務時間・休日休暇：休日でもお客様対応しなければならない時もあります。お客様がそ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月14日

勤務時間・休日休暇：土日祝休みがとれないブライダルの業界だが、月に１回土日祝休み

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月26日

多様な働き方支援：月に171～177時間を下回らなければいくらでも働いて良い。2

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月26日

勤務時間・休日休暇：月に171～177時間を下回らなければいくらでも働いて良い。

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月14日

勤務時間・休日休暇：部署にもよりますが、人数が少ない部署に入ると、休みを入れてい

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月26日

勤務時間・休日休暇：部門の上司に月の労働時間を守るように言われるが大幅に超える月

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月14日

社内制度：互助会に必ず入会しないといけないので、毎月月掛金が給料から引かれます。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月26日

勤務時間・休日休暇：月に8～9日はあるが事務職は自主的に休日出勤して事務処理をし

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月26日

勤務時間・休日休暇：月に8～9日休みがあるが事務職の方は休日出勤して事務処理をし

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

勤務時間・休日休暇：季節によってバラバラ。忙しい時は夜中までしている。暇でも8時

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会社名	株式会社三重平安閣
業界	サービス（冠婚葬祭）
URL	http://www.mie-heiankaku.co.jp/
所在地	三重県四日市市

従業員数	182名
設立年	1974年
資本金	80百万円
代表者	松嶌康博
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / サービス / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員勤務時間・休日休暇:残業を減らすように言われますが、朝早い時間から出勤して葬儀を... (続きを見る)

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