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株式会社三重平安閣のカテゴリ別口コミ（42件）

福利厚生・オフィス環境(6件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(9件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(14件)女性の働きやすさ(6件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(3件)

株式会社三重平安閣の回答者別口コミ（3件）

  • 葬祭 / なし / なし 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
1.6 最新の回答：2022年07月09日
  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年12月03日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年07月26日
回答者一覧を見る（3件）

株式会社三重平安閣の職種別口コミ（42件）

営業系（10件）
（営業、MR、営業企画 他）
販売・サービス系（14件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（18件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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株式会社三重平安閣の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年11月21日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月21日
オフィス環境：ブライダル部門だけかもしれませんが、通達がこない時が多いです。地区が異なった式場同士で連絡を取り合っても、報告が噛み合わないことがたまにあります。部署によっては、別の地区からその部署に見学にいったお客様の連絡をこちらはするが、そのお客様がその式場で申し込みを決めたのか、保留になっているのか、連絡されないことがあります。そのためブライダル部門の最高責任者にあのお客様は結局どこに決めたのか聞かれても、こちらは答えられず、怒られることがあります。同じ部門でも、同じ部署内でも連絡が行かないことが多く、行動したあとに、注意されることがあり、重要なことを知らせてくれない環境だと思っています。わからないことは聞いてねと言われても、わからないことがわからないため聞きようがないため困ることが多いです。
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株式会社三重平安閣の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月09日

回答者： 女性/ なし/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 葬祭/ なし

1.6
口コミ投稿日：2022年07月09日
勤務時間・休日休暇:
拘束時間は長い。仕事がなくても、帰れない雰囲気。有給は最低の5日のみ。それも、基準法で義務になったから。それ以上は退職時の消化しかつかえない。退職時でも有給消化を渋られて退職日が延びた方もいる。

多様な働き方支援:
リモートワークは不可能。副業不可。

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株式会社三重平安閣の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月09日

回答者： 女性/ なし/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 葬祭/ なし

1.6
口コミ投稿日：2022年07月09日
女性の働きやすさ:
業務は男性社員同等、賃金はパートなみ。女性は、パートとして働く方ほうが時給がいい。

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株式会社三重平安閣の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月09日

回答者： 女性/ なし/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 葬祭/ なし

1.6
口コミ投稿日：2022年07月09日
成長・キャリア開発:
葬祭業務ならいいが、他の業界への転職でのキャリア成長は、できない。

働きがい:
お客様に喜んで頂いた時。

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株式会社三重平安閣の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月09日

回答者： 女性/ なし/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 葬祭/ なし

1.6
口コミ投稿日：2022年07月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
男女関係なく働けたが、賃金の格差があった。入社時には説明なく、後で男性は総合職、女性は一般職と基本給に差があることを知った。今時、性差で基本給が決まるとは時代錯誤。賞与も退職金も男女で差が大きい。

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株式会社三重平安閣の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月09日

回答者： 女性/ なし/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 葬祭/ なし

1.6
口コミ投稿日：2022年07月09日
事業の強み:
特殊性、

事業の弱み:
作業の効率化が難しく、給与が上がらず、万年人員不足。

事業展望:
事業が縮小していく。

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株式会社三重平安閣の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年07月26日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月26日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：ボーナスは夏・冬合わせて2.2～2.5ヶ月月給の手取りより安いボーナス。昇給はあるがいくら出世しても入社した時の基本給から1000～3000円くらいは上がる。10年経って3万円位が基本給が上がるだけ。出世をすれば手当が付くだけで基本給が上がらないため月給より安いボーナスになる仕組み
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