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株式会社札幌海鮮丸の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月29日

回答者: 男性/ 店長・店長候補(飲食・フード)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

2.6
口コミ投稿日:2022年06月29日
福利厚生:
退職金なし、寮なし、住宅補助は会社からの要請で転勤があった場合にのみ前住居家賃相当分を支給、一般的に福利厚生といわれるものは全くなし

オフィス環境:
建物はかなり昔からの空き店舗の居抜きがメインで、開店から15年でも建物自体は築50~60年が当たり前、外装リニューアル等もせず老朽化が進む現状

株式会社札幌海鮮丸の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月29日

回答者: 男性/ 店長・店長候補(飲食・フード)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

2.6
口コミ投稿日:2022年06月29日
勤務時間・休日休暇:
繁忙期の社員、特に店長にかかる負担はかなり大きく、繁忙期は公休も取れず長時間、長期間労働、本社及び現場共に人員不足のため本社が現場をサポートできる体制は整っていない、代替がきかないので万が一のことがあっても店長の代わりがいないので、営業ができなくなる

多様な働き方支援:
店舗運営のため働き方支援は全くなし

株式会社札幌海鮮丸の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月15日

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年08月15日
企業カルチャー・社風:
コミュニケーションができれば基本的には皆優しくて雑談したりして仲良く仕事をしています。
ですので気楽に仕事に集中できるかと思います

組織体制・コミュニケーション:
基本的に店長は優しいですよ休みの希望も聞いてくれますし

株式会社札幌海鮮丸の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月24日

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年01月24日
女性の働きやすさ:
高校生から主婦まで年齢多数で働きやすい環境だと思います。
学生は学校等などの時間があると思いますが前もってこの日は何時から何時がいいですと店長に報告しておけば店長の方で調整するというシステムですので高校生や大学生も気楽にできる環境だと思います。

株式会社札幌海鮮丸の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月24日

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年01月24日
成長・キャリア開発:
自分は接客がすごく苦手だった為ここの海鮮丸に来てから電話対応と言ったように接客をやらされます。
最初は言葉遣いなどを間違ってしまうことはありましたが先輩等の教えによりしっかり今では電話対応もでき電話が来るたびに自分が接客したいという気持ちになり自分の自信につながります。
他の企業に行っても電話や接客といったマナーは自信を持って使えるかなと思いますので先輩たちのおかげだと思っております。

株式会社札幌海鮮丸の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月09日

回答者: 男性/ 配達ドライバー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.6
口コミ投稿日:2021年07月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
イメージしていたよりも簡単な作業が多いので難しく考える必要はあまりない

株式会社札幌海鮮丸の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月11日

回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 社員

1.5
口コミ投稿日:2021年08月11日
事業の弱み:
弱みしかない。
従業員が労基に訴えたらどう言い訳して逃げるのか?と思うほど

事業展望:
繁栄は無い、衰退だけかと。
すかいらーくグループが後ろ盾にあるから倒産はしないと思うが

株式会社札幌海鮮丸の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月29日

回答者: 男性/ 店長・店長候補(飲食・フード)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

2.6
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 17万円 9万円 30万円
年収 360万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 30万円
給与制度:
店舗の利益額に応じて賞与額が変動、査定制度はあるが建前上で、残業代が増えると賞与額から差し引かれ、年間総支給額は増えないようにされている

評価制度:
上司が評価をして本社上層部(社長)に送られるが、ほとんど反映されず独断で決定される