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株式会社阪急阪神エムテックの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月09日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年06月09日
福利厚生:
住宅補助無し
寮無し
通勤手当は公営交通機関ならほぼ満額
車通勤も出るが、ほぼ赤字。
退職金はあるが、低い。
車会社なのに、自家用のメンテナンスについては何も補助無し。

オフィス環境:
配属先によって、機器設備の差がある。
綺麗、汚くて古いの差もある。

株式会社阪急阪神エムテックの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月09日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年06月09日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本的に残業があるので長め。
人員がギリギリな部署もある為、休暇の調整は難しいと思う。

多様な働き方支援:
リモートワークなんかできる業種では無い。
時短もできる業種ではない。
休みでも、退勤後、出勤前でも、プライベート用のスマホ、携帯に平気で呼び出しの電話もかかってくる場合がある。
副業は出来ない。
しいて言うなら、その呼び出しが副業(残業)かな?

株式会社阪急阪神エムテックの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年10月28日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】総務だけ1時間連続で休憩あるけど、他部署は45分と15分に別れてるから、ゆっくり休憩できない。5分前に席に戻っても遅いとか嫌味言われる。

株式会社阪急阪神エムテックの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月03日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月03日
仕事を通して身につくスキル:
大型バスのメンテナンス、故障探求
ワンマン装置のメンテナンス
バスの冷房システムのメンテナンス
電気回路の修理スキル
大型車の運転スキル

今後のキャリアへの影響:
広く浅くな特定の車両の自動車整備力
整備士としての整備以外の対人スキル
営業力。

株式会社阪急阪神エムテックの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年08月17日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップについては、あまりなかったと思います。接していただいた社員の方もそのままでしたし、特に問題ありませんでした。

株式会社阪急阪神エムテックの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年10月28日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
仕事内容:【他部署との関わり】適当な伝票や依頼書などが回ってくる。わからないから詳しく聞くために問い合わせるとめんどくさいと言われる。嫌ならきっちりしてもの回してこいと思う。ストレスたまる。

株式会社阪急阪神エムテックの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月09日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 8万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
昇給は良くて数千円。
基本的に数百円なイメージ。
ボーナスも3回に分かれてるので、少ない感じがするw
手当は資格給程度。特に無し。

評価制度:
昔は年功序列的に勝手に昇進していた。
仕事が出来なくても上司になれるシステム。
今は、昇進試験制度が出来たが責任者が増えだした。
その分、先づまり感がある。