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株式会社阪急阪神エムテックの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
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その他
新卒入社
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退職

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
仕事内容:【他部署との関わり】適当な伝票や依頼書などが回ってくる。わからないから詳しく聞くために問い合わせるとめんどくさいと言われる。嫌ならきっちりしてもの回してこいと思う。ストレスたまる。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
仕事内容:総務部経理伝票チェック、入力、小口現金出し、入出金、ネット入金、物品手
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
仕事内容:【他部署との関わり】現金のやり取りや伝票のやり取り。物品や貸与品のこと
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】ノビノビと、仕事の他でたのしそなのを見たとき。仕
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
会社の安定性:親会社の会社の恩恵にあやかってダラダラ仕事してから、人が育たない。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
仕事内容:やれば終わる仕事なので、自分でToDoリスト作って優先的に作業しつつ臨
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
会社の安定性:親会社が電車やバスなどの公共交通機関だから、そこからの仕事だけで、
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
雇用の安定性:【中途社員の定着】男性は何かと一緒になる機会があるから定着と言いた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
仕事内容:仕事しない、人間の仕事を押し付けられる。サボってる奴らの仕事なんて手伝
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
成長性・将来性:ない、人は高齢化。仕事スピード遅い。ミスも多く、何しても改善され
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】全く馴染めない環境。偉そうな先輩
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
雇用の安定性:【中途社員の定着】中途入社して3ヶ月いないに辞める。スキルのない嫌
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】入社時からどんどん口数が減って、目を合わせなくな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年02月03日
会社の安定性:親会社が大きいので、決まった最低の仕事はあるので、潰れることはない
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2.6
口コミ投稿日:2018年02月03日
成長性・将来性: 交通機関はなかなか値上げが難しいので、受注も安めの気がします。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年02月03日
成長性・将来性:親会社が大きいので、安定して受注できているから安心はあると思いま
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月20日
会社の安定性:人数が少ない傾向に見られます。仕事量が日によって多かれ少なかれ左右
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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