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株式会社坂本電機製作所の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月10日

回答者: 男性/ 機械/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年04月10日
福利厚生:
下請け零細の町工場基準の給与体系なので一般的な会社に備わってる手当て等は特にありませんでした。

オフィス環境:
薄暗く騒音が激しい物置小屋みたいなスペースに椅子や机が置いてありそこで昼ご飯を食べたり休憩していました。社員食堂やカフェ等あったらかなり良かったかもしれません。立地は通勤に便利で悪く無かったと思います。

株式会社坂本電機製作所の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月10日

回答者: 男性/ 機械/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年04月10日
勤務時間・休日休暇:
アフター5を楽しむ事や休日に旅行に行きたい等の希望がある方や、ワークライフバランスという言葉を認知されてあるなら入社は控えた方が良いと思います。基本的に会社で辛い事を沢山経験して人間的に成長するという気持ちが大事だと思います。残業は求人票には少なく書かれていましたが毎日数時間当たり前に行われています。

多様な働き方支援:
副業可の企業が多くなってる中副業禁止でした。家族を養っている身としては自分1人の給与では生活出来ないので子育て中の嫁に働いて貰うしかありませんでした。

株式会社坂本電機製作所の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月11日

回答者: 男性/ 機械/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2021年04月11日
企業カルチャー・社風:
世の中が働き方改革と言ってる最中昭和的な社風で残業が美徳の考えで未だにやってるみたいです。

組織体制・コミュニケーション:
特にありません。平社員同士仲は良かったのが救いです。

ダイバーシティ・多様性:
特にありません。

株式会社坂本電機製作所の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年10月07日

回答者: 男性/ 機械加工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年10月07日
女性の働きやすさ:
女性はほぼ派遣社員。

株式会社坂本電機製作所の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年10月07日

回答者: 男性/ 機械加工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年10月07日
成長・キャリア開発:
資格を取れば、それに応じた報奨金が会社から頂ける。

働きがい:
残業代がちゃんと出る。

株式会社坂本電機製作所の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年10月07日

回答者: 男性/ 機械加工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年10月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
求人で残業は美徳でないと書いてあったので、信じて入社すると残業美徳であった。

株式会社坂本電機製作所の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年10月07日

回答者: 男性/ 機械加工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年10月07日
事業の強み:
親会社が大手。

事業の弱み:
景気に凄く左右される。

事業展望:
1歩進んで1歩下がる繰り返しで、伸びしろがあまり感じられない。

株式会社坂本電機製作所の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年10月07日

回答者: 男性/ 機械加工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 5万円 40万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
機械加工経験者として中途入社しました。手取りにすると残業(人によってまちまちだが月計算するとそこそこあり)と夜勤手当(たばこ代程度)とその他手当合わせてやっと月収20ちょっとといったところです。年配のベテラン社員さんの給与を聞いたことがあるんですが、残業しないと20ないとのことで将来が不安になります。

評価制度:
仕事ができるできないもあるのですが、結果どうあれ残業を多くしたほうが評価がよくなる傾向。