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株式会社佐合木材のカテゴリ別口コミ（18件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(4件)

株式会社佐合木材の回答者別口コミ（4件）

  • 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年11月25日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2014年時点の情報
最新の回答：2018年10月29日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年05月01日
  • 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
3.0 最新の回答：2018年03月19日
回答者一覧を見る（4件）

株式会社佐合木材の職種別口コミ（18件）

営業系（4件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（3件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
建築・土木系エンジニア（11件）
（建築、設計、施工管理 他）
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株式会社佐合木材の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日
オフィス環境：中途採用含めて入社がこの一二年で増えている。人が集まらない時代にこれだけ増えているのは、他社と比較してもすごいと思う。入社してきている人は山の仕事をしたい、他社でもそれなりの成果をだしてきた人が多いのは心強い。
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株式会社佐合木材の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年11月25日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月25日
勤務時間・休日休暇：会社の規則では8時から17時ということになっていますが、その時間で働けている人はほとんどいませんので残業は当たり前です。17時になっても当たり前のように残業をするので仕事が終わっていても帰ることのできる雰囲気ではありません。勤務記録は30分ごとです。しかし出勤の際は30分ごとの繰り上げで計算しますが退勤の際は30分ごとの切り捨てで計算するので、正確にタイムカードに記録していたとしても最大１日1時間分の残業がカウントされないことになります。そして現場作業の日は朝会社に行かずに直接行くことになるので6時に集合していてもタイムカードでは8時となります。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社佐合木材の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制：決まりごと、縛りが少ない為、伸び伸び仕事ができる。スピード感はないが、挑戦、環境改善には前向きな姿勢がある。
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株式会社佐合木材の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年12月19日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月19日
教育・研修：業務内容が多岐にわたっており、統一した教育・研修が行いづらい。
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株式会社佐合木材の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年11月25日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月25日
仕事内容：離職率の高さの弊害でその隙間を埋めるために一人一人の仕事量が増えています。私は入社当初営業・設計でしたがその後現場の施工管理や最終的には現場に入り職人としての仕事も行うようになりました。これは上司が言っていたことの一部ですが「平日の日中は外に出て現場で作業・現場の管理をして帰ってきて夕方から設計、休日に営業をしてください」とのことでした。営業は営業、設計は設計の仕事をしようというのは形だけで、実際には案件別で全ての業務を任せられますので営業、設計、施工管理、現場仕事、その他の事務業務を一人でこなさなければいけません。
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株式会社佐合木材の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2018年03月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：社員全体の給料ベースは低い役員と社員との差が大きい為、不満の声が出ている労働環境と給与が比例していない事が原因での離職は多い
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