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株式会社髙島屋のすべての口コミ

回答なし

回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月19日
勤務時間・休日休暇:
決算期などの自職場の繁忙期やお中元やお歳暮の会社全体の繁忙期は、長期休暇の取得は、難しいが、平月期で有れば長期の休暇が取りやすいです。スタッフ系の職場は、水曜日と日曜日が、一斉休日になっていることが多いです。店からの問い合わせが入る部署は、水日も交代で出勤にしているところもあります。同じ仕事をしている方との調整は、比較的とりやすかったです。8月は、役員や執行役員が休暇を取るのでその間は、休みやすいです。
棚卸は、年に2回、2月8月の第3月曜日木曜日あたり行います。棚卸日は、閉店後に棚卸しに全員が棚卸しの応援に行くためらこの日は、基本は休めません。
クリスマスや年末年始にも、店頭応援があります。クリスマスケーキのお渡しや年末の生鮮食料品売り場の列整理、初商の開店待ちなど、この期間で本社スタッフも2日間店頭に行きますので、年末年始全て休みたい人には向いてないです。


常に土日祝がお休みというわけでは、ないのでどうしても土日祝を毎回休みたいという場合は、向いていない会社だと思います。
法人事業部・EC事業部や金融機関を相手にしたりする部署だと土日休みですが、そのためにそこの部署で働くとういう人はあまりいないと思います。

回答者: 女性/ アパレルディレクター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 法人事業/ 課長

4.1
口コミ投稿日:2023年08月13日
働き方の満足点:従業員、勤務形態、職務形態が多種ある為、従業員のニーズに対応した
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回答者: 女性/ アパレルディレクター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 法人事業/ 課長

4.1
口コミ投稿日:2023年08月13日
勤務時間・仕事量:営業の場合出勤し、顧客や取引先のメール確認確認事項の連絡顧客先
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口コミ投稿日:2023年08月13日

回答者: 女性/ アパレルディレクター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 法人事業/ 課長

4.1
口コミ投稿日:2023年08月13日
働きがいを感じるポイント:顧客から依頼を受け、提案までのコンセプトつくりや商品提
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務本部業務部/ 課長クラス

2.9
口コミ投稿日:2023年09月21日
入社理由:まずは、小売業態としてコンビニエンスストアでもスーパーマーケットでもな
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口コミ投稿日:2023年05月28日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 5万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 200万円
給与制度:3年ごとの昇級試験に合格するかが年収に大きく影響する。入社5年目までは
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回答者: 女性/ 販売担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年06月06日
企業カルチャー・社風:とても古く、堅い環境です。若手が少ないため、50代、60代
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口コミ投稿日:2021年09月24日

回答者: 女性/ 販売担当職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給にはレポートと面接の試験がある。初めは経験年数により自動的に試験を
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口コミ投稿日:2023年08月13日

回答者: 女性/ アパレルディレクター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 法人事業/ 課長

4.1
口コミ投稿日:2023年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 55万円 30万円 200万円
年収 850万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 30万円
賞与(年) 200万円
モデル年収:大きくは試験制度(正社員)過去から評価内容や試験内容が変わっています
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口コミ投稿日:2021年11月10日

回答者: 男性/ ファシリティマネジメント部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東神開発株式会社出向/ 課長

2.4
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 45万円 0万円 180万円
年収 720万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:賞与は今のとこ前年比同等を維持しているが、今後はわからない。業績に関し
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務本部業務部/ 課長クラス

2.9
口コミ投稿日:2023年09月21日
組織体制・企業カルチャーの満足点:店舗で従事していた時は、お客様視点で従業員が働
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口コミ投稿日:2023年01月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:総じて低い。課長職以上から人並みではないだろうか。基本的に残業は認めら
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月16日
企業カルチャー・社風:挑戦を促す風土はあります。変わろうとしている感じはあります
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口コミ投稿日:2023年08月13日

回答者: 女性/ アパレルディレクター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 法人事業/ 課長

4.1
口コミ投稿日:2023年08月13日
仕事を通して身につくスキル:事業部により異なる百貨店事業では顧客視点での接客サー
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回答者: 男性/ ファシリティマネジメント部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東神開発株式会社出向/ 課長

2.4
口コミ投稿日:2021年11月10日
福利厚生:社内預金など福利厚生は手厚い。健康保険で入院保証がついていたり、年金も
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回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月06日
企業カルチャー・社風:古い組織にありがちな旧態依然とした社風ではあるが、近年若手
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月08日
企業カルチャー・社風:大企業ゆえ、なかなか変革は難しい。現場はあやふやな上位方針
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回答者: 女性/ 販売担当職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月24日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは整っている。売場や部署にもよるが、全社
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月24日
勤務時間・休日休暇:以前はなかった半休暇も取れるようになったスクールイベント休暇
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回答者: 女性/ 営業推進企画宣伝担当職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画宣伝部/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2023年09月03日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は7.5〜8.5時間ほど。超勤手当あり。後方スタッフ
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回答者: 男性/ ファシリティマネジメント部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東神開発株式会社出向/ 課長

2.4
口コミ投稿日:2021年11月10日
勤務時間・休日休暇:人にもよるがきちんと帰れる環境はある。またパソコンは始業時間
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口コミ投稿日:2023年06月30日

回答者: 女性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ MD本部/ 課長

3.5
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
モデル年収:給与に関してはいわゆる役職級と能力級の二本立てになっているので、ある
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回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月06日
福利厚生:あらゆる面で大手企業なりの制度が整っており社員には手厚い福利厚生となっ
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回答者: 女性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ MD本部/ 課長

3.5
口コミ投稿日:2023年06月30日
働き方の満足点:育児勤務、介護勤務など、多様な働き方への理解は比較的高い。またそ
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回答者: 男性/ 販売促進担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 宣伝部/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2021年07月13日
福利厚生:研修や、自己啓発への費用補助があり、やる気がある人は有効に使えるものが
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回答者: 男性/ ファシリティマネジメント部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東神開発株式会社出向/ 課長

2.4
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:社風としてはいたってまじめ。コンプライアンス意識などとても
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回答者: 女性/ バイヤー、営業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月11日
勤務時間・休日休暇:職務によって差はありますが、管理職でなければ比較的休日は取り
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回答者: 女性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ MD本部/ 課長

3.5
口コミ投稿日:2023年06月30日
勤務時間・仕事量:店頭の担当だと営業時間内でのシフト勤務。営業時間が短い店舗だと
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月13日
勤務時間・休日休暇:業種の特徴でゴールデンウィークや年末年始などは休めないが、連
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回答者: 男性/ 庶務担当職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部庶務G/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2021年07月23日
企業カルチャー・社風:真面目な社風組織体制・コミュニケーション:本社から各店舗に
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月11日
福利厚生:住宅補助については最初の3年のみ。その後、昇進したとしても住宅補助分を
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口コミ投稿日:2024年02月27日

回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ チーフ

4.4
口コミ投稿日:2024年02月27日
成長・キャリア開発:研修制度もしっかりしており、さまざまなカリキュラムが用意され
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年02月16日
企業カルチャー・社風:古典的な日本企業であり、変化を好まない傾向が強い。組織体制
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口コミ投稿日:2021年11月10日

回答者: 男性/ ファシリティマネジメント部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東神開発株式会社出向/ 課長

2.4
口コミ投稿日:2021年11月10日
成長・キャリア開発:利益があるとき、景気がいいときは積極的に投資を行うのでチャレ
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回答者: 女性/ 販売担当職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月24日
福利厚生:基本的には福利厚生の制度が充実しているが、特に若手のうちは給与水準が低
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