回答者： 男性/ 携帯販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 5万円 | 30万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
給与制度:
基本給は少ないです。インセンティブで月額が変わってきます。インセンティブはauの資格を取れば増えますが、店舗の実績が取れないと、資格取っても1万ぐらいしか増えません。最近の携帯業界は厳しくなっているので、給料をあげるのは少ししんどいかもしれません。
評価制度:
店長は決まっているので、店長が辞めない限りは上にはあがれないと考えたほうが良い。かなり実績が良ければ、あがれるかもしれません。
基本給は少ないです。インセンティブで月額が変わってきます。インセンティブはauの資格を取れば増えますが、店舗の実績が取れないと、資格取っても1万ぐらいしか増えません。最近の携帯業界は厳しくなっているので、給料をあげるのは少ししんどいかもしれません。
評価制度:
店長は決まっているので、店長が辞めない限りは上にはあがれないと考えたほうが良い。かなり実績が良ければ、あがれるかもしれません。
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回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
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