回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
給与制度:
職級制度というものがあり、一つ級があがると給料が大きくあがります。
あがる為の基準も最近明確になってきたと思います。
評価制度:
これまでは年功序列が強かったそうですが、私が入社した時点では若手でも色々任されるようになっていると思いました。
やる気次第な会社だと思います。
職級制度というものがあり、一つ級があがると給料が大きくあがります。
あがる為の基準も最近明確になってきたと思います。
評価制度:
これまでは年功序列が強かったそうですが、私が入社した時点では若手でも色々任されるようになっていると思いました。
やる気次第な会社だと思います。