株式会社荒谷建設コンサルタントのカテゴリ別口コミ（6件）
株式会社荒谷建設コンサルタントの回答者別口コミ（2件）
- 技術部設計課 / 係員 / 道路設計 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答：2023年10月12日
- 建設コンサルタント 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
4.9
最新の回答：2021年09月27日
株式会社荒谷建設コンサルタントの職種別口コミ（6件）
株式会社荒谷建設コンサルタントの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社荒谷建設コンサルタントの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年10月12日
株式会社荒谷建設コンサルタントの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社荒谷建設コンサルタントの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年10月12日
回答者： 男性/ 道路設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部設計課/ 係員
3.3
株式会社荒谷建設コンサルタントの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社荒谷建設コンサルタントの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年10月12日
回答者： 男性/ 道路設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部設計課/ 係員
3.3
株式会社荒谷建設コンサルタントの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社荒谷建設コンサルタントの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年10月12日
回答者： 男性/ 道路設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部設計課/ 係員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 40万円 | 13万円 | 120万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 13万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
給与制度:
給料については膨大な残業時間によってそこそこの額はもらえるが、仕事のきつさにたいして割に合わないと感じる。賞与については6ヶ月分以上支給された。
評価制度:
実力のある人が上に上がるシステムにはなっている。
給料については膨大な残業時間によってそこそこの額はもらえるが、仕事のきつさにたいして割に合わないと感じる。賞与については6ヶ月分以上支給された。
評価制度:
実力のある人が上に上がるシステムにはなっている。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社荒谷建設コンサルタントの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文株式会社荒谷建設コンサルタントの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 道路設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部設計課/ 係員
世代による人数の偏りがある。そのため、人材の教育はうまくいっていないように感じる。
組織体制・コミュニケーション:
組織間でもコミュニケーションがうまくいっていない。上司の中には、コミニュケーションをとりずらい雰囲気を出す人もいるため、若手は働きずらい。
ダイバーシティ・多様性:
どうしても、男性社会の風潮はぬけていない。多国籍の人も何人か採用を行っている。
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