回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇：特に何も言わない会社なので、キャリアが有って自分で仕事が出来る人なら気楽です。なんやかんやで、ダラダラと6年半になってしまいました。他に可もなく不可もなくです。書くことが有りませんね。何も良いことが有りません。
株式会社光陽運輸のカテゴリ別口コミ（4件）
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株式会社光陽運輸の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社光陽運輸の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社光陽運輸の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2016年05月28日
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.1
働きがい：良い点に記載しました。国の機関である労働基準監督所は、きちんと指導監督するべきだと思います。
ことなかれ主義です。拘束力が無いとかで、わざわざ足を運んで話をするだけ無駄です。
裁判して残業費請求した方が良いですよ？とか？
年寄りの話し相手程度です。
必要な機関として稼働していません。
税金泥棒です。
監督所が責務を果たせばブラック企業は減る。
ことなかれ主義です。拘束力が無いとかで、わざわざ足を運んで話をするだけ無駄です。
裁判して残業費請求した方が良いですよ？とか？
年寄りの話し相手程度です。
必要な機関として稼働していません。
税金泥棒です。
監督所が責務を果たせばブラック企業は減る。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社光陽運輸の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社光陽運輸の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
国の機関である機関である責務を果たせばブラック企業は減る筈です。取り締まりを厳しくすることによってサービス労働や低賃金など、正統な賃金を貰えるように罰則を設けて欲しいですね。
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