株式会社玉井木材センターのカテゴリ別口コミ（45件）
株式会社玉井木材センターの回答者別口コミ（5件）
- なし 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
5.0
最新の回答：2023年06月08日
- 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
1.0
最新の回答：2022年08月23日
- 事務課 / 一般事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答：2022年04月27日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
1.7
最新の回答：2019年04月29日
- その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
2.0
最新の回答：2018年01月28日
株式会社玉井木材センターの職種別口コミ（45件）
株式会社玉井木材センターの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社玉井木材センターの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年06月08日
株式会社玉井木材センターの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社玉井木材センターの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年06月08日
回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
企業カルチャー・社風:
近年は社員教育に力を入れている。
組織体制・コミュニケーション:
近年は飲み会などを定期的に開催し、部署間の交流の機会を作っている。
ダイバーシティ・多様性:
外国人労働者も働いている。
近年は社員教育に力を入れている。
組織体制・コミュニケーション:
近年は飲み会などを定期的に開催し、部署間の交流の機会を作っている。
ダイバーシティ・多様性:
外国人労働者も働いている。
株式会社玉井木材センターの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社玉井木材センターの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年06月08日
回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
株式会社玉井木材センターの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社玉井木材センターの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年06月08日
回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
成長・キャリア開発:
建築業界の様々な職種と協働することが多いので、幅広い建築知識の取得や建築業界に豊富な人脈を作ることができます。
働きがい:
1つの案件に対して社内、社外ともに関わる人員が多いため、社員や業者と協力して無事に完遂できると達成感があります。
建築業界の様々な職種と協働することが多いので、幅広い建築知識の取得や建築業界に豊富な人脈を作ることができます。
働きがい:
1つの案件に対して社内、社外ともに関わる人員が多いため、社員や業者と協力して無事に完遂できると達成感があります。
株式会社玉井木材センターの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社玉井木材センターの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2022年04月27日
回答者： 女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務課
3.3
株式会社玉井木材センターの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社玉井木材センターの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年06月08日
回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
事業の強み:
積極的に事業の多角化に取り組んでいる点
県内でも少ない木材プレカット工場を所有しているため、競争力が高い
事業の弱み:
マンパワーに頼った営業スタイル
事業展望:
専門特化する部分と多角化していく部分をしっかりと決めて毎年取り組んでおり、ステークホルダーとの繋がりも深いので今後も安定的に事業展開していくと考えます。
積極的に事業の多角化に取り組んでいる点
県内でも少ない木材プレカット工場を所有しているため、競争力が高い
事業の弱み:
マンパワーに頼った営業スタイル
事業展望:
専門特化する部分と多角化していく部分をしっかりと決めて毎年取り組んでおり、ステークホルダーとの繋がりも深いので今後も安定的に事業展開していくと考えます。
株式会社玉井木材センターの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社玉井木材センターの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年06月08日
回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | 43万円 | 0万円 | 175万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 43万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 175万円 |
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社玉井木材センターの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社玉井木材センターの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
退職金も完備されており、有休もとりやすい社風。
オフィス環境:
従業員駐車場までの距離が少し遠い。
最近、リフォームされて内装、外装共にきれいになった。
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