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株式会社建築資料研究社の女性の働きやすさの口コミページです。株式会社建築資料研究社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを611件掲載中。ライトハウスは、株式会社建築資料研究社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 管理教務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年05月07日

女性の働きやすさ:
男性優位な風潮が根強く女性で管理職になる人はほぼ居ない
休暇制度はあってないようなもの
特に営業はノルマ達成していなければ時間外かつ土日祝日も出社しているがその分の残業手当も上限が決まっているため出勤データを変更するなどしている

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年03月13日

女性の働きやすさ:全く思わない。定時が遅い上に残業ありきなので帰宅時間は夜遅い。

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回答者：男性/ 教務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年03月25日

女性の働きやすさ:女性は働きやすい方だと思う。産休育休を取得している社員もいる。

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回答者：男性/ ライセンスアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年03月16日

女性の働きやすさ:女性の管理職は少ない状況です。休暇は雰囲気で取りずらさがありま

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回答者：男性/ ライセンスアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年07月16日

女性の働きやすさ:実力主義なので、数字さえやればOK感はあります。しかし、休暇な

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年05月18日

女性の働きやすさ:容姿に自信がある若い女性ならば売上面で優遇され

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回答者：女性/ 営業（ライセンスアドバイザー）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月29日

女性の働きやすさ:女性のトップ営業もたくさ

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回答者：女性/ ライセンスアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年11月21日

女性の働きやすさ:実力があれば管理職に

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回答者：女性/ ライセンスアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年11月10日

女性の働きやすさ:営業社員ですと、どうしても時間の縛りがありプライベートを優先で

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回答者：女性/ 教務課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年10月14日

女性の働きやすさ:職種によるが、教務課は厳しいと思う。金土休みで日曜日は絶対に休

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月04日

女性の働きやすさ:建築業界なので男性の多い工事現場や土木系の会社には女性は優遇さ

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回答者：男性/ ライセンスアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年09月11日

女性の働きやすさ:女性の管理職の方も何名かいらっしゃいます。休暇は取りやすいかと

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回答者：女性/ システム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

3.6

口コミ投稿日：2022年03月15日

女性の働きやすさ:売上さえ上がれば文句は言われないが、育児をしながら続けられる働

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回答者：女性/ ライセンスアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2022年07月28日

女性の働きやすさ:男性中心で小さな支店だと女性はいない退勤時間が遅く、日曜も出勤

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回答者：男性/ 教務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月15日

女性の働きやすさ:事務職は女性が多いので、女性の力が強いです。働きやすいと思いま

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年05月31日

女性の働きやすさ:女性の方が営業成績は伸ばしやすい業態

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回答者：女性/ 管理教務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年09月01日

女性の働きやすさ:営業社員は長時間勤務になるため長く

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回答者：男性/ システム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年10月12日

女性の働きやすさ:女性の産休・育休も取得されており、働きやす

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回答者：男性/ ライセンスアドバイザー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年05月31日

女性の働きやすさ:企業相手なので女性の方が比較的稼げ

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回答者：男性/ ライセンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年11月21日

女性の働きやすさ:そう思う。自己管理できれ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年06月09日

女性の働きやすさ:女性で長く営業として働いている方もいますので、働きやすいと思い

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回答者：男性/ 企画運営、キャリアコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 主任

3.5

口コミ投稿日：2020年08月06日

女性の働きやすさ:職種による。営業はやはり時

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】・客先が不動産、建築会社の人なので、女

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】・プライベートの時間を考えてあげないと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

女性の働きやすさ：育児休暇とかない。教務の女性はシフト通り。営業の女性は休みもな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月02日

女性の働きやすさ：出産、育児休暇は取らせてもらえる、取得する方も多い。女性だから

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

女性の働きやすさ：スパルタ系の会社なのでそう言った部分が嫌な方だと合わないかも知

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月22日

女性の働きやすさ：実力主義なので男女関係なく活躍できます。自分でスケジュールを決

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

女性の働きやすさ：営業の産休取得は難しいと思う。取れたとしても産休中に培ってきた

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

女性の働きやすさ：社員は男性が多いので女性は少し優しく扱ってもらえます。また、営

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

女性の働きやすさ：支店によりけりかも知れないが、自分のいる支店では事務の方も女性

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月22日

女性の働きやすさ：実力主義とは言いつつ、やはり圧倒的に男性が多い職場なので、売上

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年02月06日

女性の働きやすさ:女性を働いている方も多く、男女比は5.5ぐら

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 浜松支店

2.3

口コミ投稿日：2023年05月24日

女性の働きやすさ:成績上位者なら

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

女性の働きやすさ：大きい学校であれば人員が多いから産休など取れるかもしれないが小

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会社名	株式会社建築資料研究社
業界	人材・教育（学習支援）
URL	http://www.ksknet.co.jp/
所在地	東京都豊島区池袋２丁目５０－１日建ワールドハウジングセンター

従業員数	1130名
設立年	2009年
資本金	10百万円
代表者	馬場栄一
決算月	10月
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