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回答者：女性/ PCインストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年10月25日

女性の働きやすさ:
女性の管理職は多いです。ただ、夜勤務や教室によっては1人体制となるので、お子さんがいたら家族の協力がないと長く働くのは難しいかもしれません。勤務地によっては転勤もあり得るため、育休明けのタイミングでパートになるという選択をした方を何人か見ました。

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回答者：女性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月10日

女性の働きやすさ:女性は働きにくいと思います。頑張れば全員にチャンスはありますが

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回答者：男性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第二事業部/ 教室長

3.8

口コミ投稿日：2022年11月17日

女性の働きやすさ:男性、女性の比率は半々だった。また上長でも女性の管理職の方も多

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回答者：女性/ パソコンインストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年08月13日

女性の働きやすさ:生理痛等で会社を休んだ場合も、病院の領収書が無ければ有給休暇は

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回答者：女性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年10月21日

女性の働きやすさ:まったく働きやすいと思わないです。産休取得のため上ともめた社員

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回答者：男性/ パソコンインストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 第一事業部/ 教室長

3.0

口コミ投稿日：2024年01月25日

女性の働きやすさ:産休はあります。社長、副社長が女性で、女性の方でも管理職はされ

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回答者：男性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一事業部/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2024年03月13日

女性の働きやすさ:女性の管理職が半分を占めている。育休など

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回答者：女性/ インストラクター/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インストラクター

1.0

口コミ投稿日：2024年04月01日

女性の働きやすさ:仕事に関して性差は特に

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回答者：女性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年01月15日

女性の働きやすさ:女性が管理職になっている。メンタルの強い、自分の意見がしっかり

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回答者：男性/ インストラクター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 関東/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2024年02月15日

女性の働きやすさ:働きやすいと思います。女性特有の優しさは生徒さんを引き付けるこ

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回答者：男性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般/ 一般

3.6

口コミ投稿日：2023年12月24日

女性の働きやすさ:事務的な業務が多く、力仕事はない。休暇は教室によっては取りにく

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回答者：男性/ インスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年03月23日

女性の働きやすさ:やはりインストラクターは女性のほうが働きやすい環境なのは間違い

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回答者：男性/ パソコンインストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年05月23日

女性の働きやすさ:管理職には女性も多いので、男女

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回答者：男性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月15日

女性の働きやすさ:管理職の女性

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回答者：男性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年07月18日

女性の働きやすさ:女性の管理職

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月26日

女性の働きやすさ:女性の管理職の方は多いので、やる気があり、仕事が出来る人なら昇

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回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年06月10日

女性の働きやすさ:女性だからといって働きにくいということは無いと思います。女性社

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回答者：女性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月17日

女性の働きやすさ:有給休暇は取得できますが、1週間前と規定があります。遅番の日は

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回答者：女性/ インストラクター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年11月09日

女性の働きやすさ:インストラクターの男女比率は半々ぐらい、私の教室ではほとんど女

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回答者：女性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年02月17日

女性の働きやすさ:産休後の時短勤務はあるが、突発の有給が本人の体調不良でしか使え

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回答者：男性/ インストラクター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月09日

女性の働きやすさ:女性の方が上に行きやすいのかもしれない。売り上げが全てで恒例の

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回答者：男性/ パソコン教室講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

2.6

口コミ投稿日：2022年05月24日

女性の働きやすさ:それなりに女性はいて、長く働く人もいるので人によっては良い場所

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回答者：男性/ 広報スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 広報課

5.0

口コミ投稿日：2022年04月25日

女性の働きやすさ:女性の幹部も多い。女性も働きやすく評価を受けやすい会社だと思う

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回答者：女性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2022年03月09日

女性の働きやすさ:出産のため休職をした方は戻ってきま

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回答者：女性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年03月22日

女性の働きやすさ:男女問わず、昇格のチャン

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回答者：女性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2022年03月06日

女性の働きやすさ:育休制度が整って

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回答者：女性/ パソコンインストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般社員

2.1

口コミ投稿日：2021年07月12日

女性の働きやすさ:管理職は女性が多い気がします。ただ管理職は打刻はあってないよう

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回答者：女性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2021年02月21日

女性の働きやすさ:遅番になると9時が定時ですが全く作業が終わらないので10時くら

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回答者：女性/ インストラクター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年02月25日

女性の働きやすさ:上に上がるのに、性別は関係ない印象。でも、教室で働くのに、女性

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回答者：女性/ パソコンインストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年04月03日

女性の働きやすさ:管理職の半数が女性であるため、女性の働きやすさはある。ただ、結

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回答者：女性/ 教育/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年11月01日

女性の働きやすさ:全くない。生理痛で休む場合も病院の診断書とレシートがなければ有

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年02月25日

女性の働きやすさ:女性は多いがとにかく予算重視なので営業力が問われる。苦手な人は

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回答者：女性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年07月13日

女性の働きやすさ:働きにくい。体調不良や生理などで有給が

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回答者：男性/ PCインストラクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年12月13日

女性の働きやすさ:上司が女性が多いため、風当たり等は

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回答者：男性/ 先生/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教室長

3.2

口コミ投稿日：2021年02月06日

女性の働きやすさ:女性は割と多いです。男性6:女性4

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