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株式会社桂樹社グループの職種別口コミ(12件)

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株式会社桂樹社グループの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2022年02月18日

回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 編集部/ スタッフ

5.0
口コミ投稿日:2022年02月18日
福利厚生:
福利厚生は原則的に出版健保や出版企業年金基金の仕組みを利用しています。

オフィス環境:
jR高田馬場・西武新宿線高田馬場駅から10分、地下鉄東西線高田馬場駅出口そばで通勤は大変楽でした。オフィスについて当時入居しているビルが少々古かった印象がありますが、ビル地下のカフェなども近くちょっと息抜きにコーヒーを買ってくる、など便利な立地でした。

株式会社桂樹社グループの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2022年02月18日

回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 編集部/ スタッフ

5.0
口コミ投稿日:2022年02月18日
勤務時間・休日休暇:
基本的には定時出社、定時退社が推奨されますが、入稿直前などどうしてもスケジュールが押してくると休日出勤等が入る感じです。

多様な働き方支援:
在籍時、副業をしてなかったので、時に気にしてませんでしたがたぶん副業は不可だったと思います。

株式会社桂樹社グループの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2022年02月18日

回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 編集部/ スタッフ

5.0
口コミ投稿日:2022年02月18日
企業カルチャー・社風:
基本的に明るい雰囲気です。

組織体制・コミュニケーション:
ときおり飲みニケーションがありました。

株式会社桂樹社グループの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2022年02月18日

回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 編集部/ スタッフ

5.0
口コミ投稿日:2022年02月18日
女性の働きやすさ:
女性の働きやすさはきちんと考慮されている、との印象はありました。

株式会社桂樹社グループの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2019年09月30日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
教育・研修:教育・研修制度は充実していません。上司や先輩がサポートをしてくれる環境ですが、オンザジョブトレーニングが基本なので、自分でスキルを身につけていく意欲がないとむずかしいと思います。会社が加盟している日本編集制作協会の主催する編集講座は会社負担で受けることができます。

株式会社桂樹社グループの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2019年09月30日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
新規事業への取り組み:創業時から一貫して、紙の書籍の編集を続けてきた会社です。紙媒体に強いのが会社の強みですが、ネットや電子メディアへの対応はまだまだこれからの状況です。メディアが変わっても求められる「編集」のノウハウは変わらないと思うので、もっと積極的に新規事業を開拓して欲しいと思います。

株式会社桂樹社グループの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月18日

回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 編集部/ スタッフ

5.0
口コミ投稿日:2022年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 35万円 0万円 10万円
年収 400万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:
給与制度は最初に提示された金額ベースできちんと支払われていました。私が在籍した頃は、コロナ禍前、かつ出版不況でなかなか厳しい時代でしたが、そんな状況下でもきちんと提示金額の給与の支払いが行われています。賞与に関しても毎回ではありませんが決算賞与が支払われて大変嬉しかったことを覚えています。

評価制度:
実力本位な職場で、編集プロダクションということで当然ながらクライアントになる出版社にとって安定して販売できるシリーズを提案できるか否かが重要です。クライアントが得意な分野で大きく当てられる企画、長く売れ続ける企画、シリーズ化して多方面展開できる企画をいかに提案できるかがその人の評価に繋がります。そういう点で在籍時に見た限りでは大変公平な評価がなされていた、という印象です。