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株式会社熊本県民テレビの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月02日

回答者: 男性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月02日
福利厚生:
住宅手当・通勤手当、退職金あり。

オフィス環境:
会議室やフリースペースはかなり数がある。新社屋なので、築年数が5年ほどしか経っておらず、綺麗な環境ではある。

株式会社熊本県民テレビの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月02日

回答者: 男性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月02日
勤務時間・休日休暇:
この業界にしては休日はわりかし融通がきくほうだと思う。ただ部署によって差はあるのと、勤務時間は長くなる傾向あり。

多様な働き方支援:
リモートワークはできる部署できない部署がある。産休や育休に伴う時短勤務も柔軟に行うことができる。

株式会社熊本県民テレビの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月02日

回答者: 男性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月02日
企業カルチャー・社風:
若手も挑戦しやすい環境ではあるが、年功序列の色合いも残る。また、新しいことを始める動きが鈍い印象がある。社員は地元あるいは九州出身者が多い。

組織体制・コミュニケーション:
人数が少なく忙しい環境下であることも相まってか、コミュニケーションはやや少ない印象がある。
また部署間での交流は付かず離れずという感じ。

株式会社熊本県民テレビの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月02日

回答者: 男性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月02日
女性の働きやすさ:
産休育休はどの部署でも取っている人がいるので、取りやすい環境ではある。一方で、女性の管理職登用はかなり例が少ない。

株式会社熊本県民テレビの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月02日

回答者: 男性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月02日
成長・キャリア開発:
年次に応じた社外での研修などに参加可能である。

株式会社熊本県民テレビの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月02日

回答者: 男性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月02日
事業の弱み:
業界自体が斜陽産業なので、放送によらない新規事業の展開が急務であるが、そこに対する動き出しはかなり遅い。

株式会社熊本県民テレビの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月02日

回答者: 男性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 0万円 0万円 0万円
年収 630万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
賞与は年2回で、昇給は年1回必ずある。
その他交通費なども別途支給される。

評価制度:
基本的には年功序列なので、成果主義や実力主義というわけではない。