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株式会社熊谷組のカテゴリ別口コミ（436件）

福利厚生・オフィス環境(67件)企業カルチャー・組織体制(25件)成長・働きがい(143件)事業展望・強み・弱み(46件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(52件)女性の働きやすさ(25件)入社前とのギャップ(14件)年収・給与(64件)

株式会社熊谷組の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
573万円300~1000万円67人

（平均年齢35.0歳）

回答者の平均年収573万円
回答者の年収範囲300~1000万円
回答者数67人

（平均年齢35.0歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		560万円
（平均年齢40.8歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		507万円
（平均年齢36.1歳）
建築・土木系エンジニア
（建築、設計、施工管理 他）		597万円
（平均年齢33.3歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（64件）

株式会社熊谷組の回答者別口コミ（60件）

  • 積算 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.3 最新の回答：2024年01月05日
  • 設計 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.7 最新の回答：2024年01月02日
  • 管理部 / 事務 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年12月29日
  • 施工管理 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.2 最新の回答：2023年11月21日
  • 建築部 / 主任 / 建築施工管理 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.3 最新の回答：2023年11月15日
回答者一覧を見る（60件）

株式会社熊谷組の職種別口コミ（436件）

営業系（24件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（143件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（2件）
（ファッション、フード、小売 他）
クリエイティブ系（2件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（7件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（3件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（255件）
（建築、設計、施工管理 他）
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株式会社熊谷組の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月02日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年01月02日
福利厚生:
福利厚生については悪がないと思う。ただし、住宅補助がないのはネック。勤務時間が片道1.5時間以上の人は格安で都内の寮を利用することができる。通勤手当もしっかり支給される。退職金も勤務年数に応じて支給される。

オフィス環境:
会議室、カフェテリアなど最低限のものはあるが、古い建物で、社員が休憩時間に利用できるようなスペースはない。基本自席か食堂でご飯を食べる。基本的に窓にはシャッターがかかっており閉鎖空間のような感じは強い。

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株式会社熊谷組の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月02日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年01月02日
勤務時間・休日休暇:
残業も多くなく、有給も取りやすかった。しかし、勤続年数の長い社員ほど残業が増え、忙しい人だと、病気の時にしか有給を取れないようなイメージがある。新卒で入る分には、かなり融通が効くと思う。

多様な働き方支援:
月4回までリモートワークを取ることができるが、ほとんどの人が利用しておらず、使いづらい印象が強かった。一部の主婦の方などはリモートワークや時短義務をされていた。副業は不可だと思う。時差勤務の制度があり、電車の空いてる時間に勤務できるのはありがたかった。

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株式会社熊谷組の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月02日

回答者： 男性/ 施工管理職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年03月02日
企業カルチャー・社風:
施工管理職は現場配属なので、現場による。
多忙かどうかも現場の進捗具合による。

組織体制・コミュニケーション:
若手が比較的多く、コミュニケーションはとりやすい傾向にある。

30代が少ない

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株式会社熊谷組の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月10日

回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部

2.3
口コミ投稿日：2023年06月10日
女性の働きやすさ:
所属部署にもよるが、事務は有給休暇を取りやすい環境だと思う。
自分の仕事さえこなしていれば、前日に休暇申請しても問題なかった。
子どもがいる女性は働きやすい環境だと思う。

女性の管理職も積極的に増やしていこうとしているのは分かるが男性社員が多いので、女性管理職は多くはない。

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株式会社熊谷組の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月05日

回答者： 男性/ 積算/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年01月05日
成長・キャリア開発:
新入社員については、入社後の研修が半年建築士取得のための勉強となっている（2年前より実施）

働きがい:
ある程度慣れてきたらであるが、自分が希望することが通りやすい印象
遣りたいようにやりやすい

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株式会社熊谷組の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月07日

回答者： 男性/ 現場事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年06月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
建設業においてゼネコンとして、発注者から土木・建築工事を請負い、専門工事業者をマネジメントしながら建造物を作るのが主な事業内容です。実際には契約者・見積書・請求書などの書類手続きや工事の短期・長期収支作成、職員寮の手配や労災保険の手続きなどを行っています。現場の所長や職員が求めている内容に応えられるよう日々考えながら業務を遂行し、工事現場での作業が円滑に進むように配慮しつつ仕事の全体像を把握する努力が必要です。

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株式会社熊谷組の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月21日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年06月21日
事業の強み:
公共事業に関わるので安定した収入が得られる

業界そのものは安定しているかもしれないが、会社そのものが安定しているかは別問題。

事業の弱み:
スーパーゼネコンと比べたら工事規模は小さいかもしれないが、会社の大きさが自分の大きさではないので、人柄で職場を選べばいいかと。

事業展望:
簡単に潰れはしないが、大きく発展するような様子もない。
スーパーゼネコンを追い越すのは可能性が低いかと

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株式会社熊谷組の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月02日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年01月02日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 100万円
給与制度:
ボーナスは年2回で、合計で月収の5ヶ月分ほど。地域手当や外勤手当、資格手当など充実している。

評価制度:
昇給や昇進については、就業規則によってしっかりと定められている。その分年功序列であり、入社後3-5年は昇給はなさそう。

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