回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 550万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
既存取引先の売上を落とさないように管理するのはもちろんだが、新規取引を取ってくることを重要視される。新入社員は一般小口先の折衝からはじまるが、社内で認められれば大口得意先との商談を任せてもらえるようになり、自然と役職がついてくる。副部長に昇進後、さらに1年で部長に昇進した人もいた。
既存取引先の売上を落とさないように管理するのはもちろんだが、新規取引を取ってくることを重要視される。新入社員は一般小口先の折衝からはじまるが、社内で認められれば大口得意先との商談を任せてもらえるようになり、自然と役職がついてくる。副部長に昇進後、さらに1年で部長に昇進した人もいた。