株式会社銀の葡萄のカテゴリ別口コミ(91件)
株式会社銀の葡萄の年収データ
回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 | 回答者数 |
---|---|---|
434万円 | 312~650万円 | 17人 |
(平均年齢31.5歳)
回答者の平均年収 | 434万円 |
---|---|
回答者の年収範囲 | 312~650万円 |
回答者数 | 17人 |
(平均年齢31.5歳)
職種別平均年収
職種 | 平均年収 |
---|---|
企画・事務・管理系 (経営企画、広報、人事、事務 他) | 650万円 (平均年齢30.0歳) |
販売・サービス系 (ファッション、フード、小売 他) | 420万円 (平均年齢31.8歳) |
クリエイティブ系 (WEB・ゲーム制作、プランナー 他) | 400万円 (平均年齢27.0歳) |
その他 (公務員、団体職員 他) | 450万円 (平均年齢33.0歳) |
年収分布
(人)株式会社銀の葡萄の回答者別口コミ(9件)
- 飲食スタッフ 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.0
最新の回答:2023年08月11日
- チーフ 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年05月25日
- 調理 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
4.9
最新の回答:2023年05月09日
- 調理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.7
最新の回答:2023年02月12日
- 店舗スタッフ 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
5.0
最新の回答:2022年08月30日
株式会社銀の葡萄の職種別口コミ(91件)
株式会社銀の葡萄の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇:この会社でのワークライフバランスはいかがですか?勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援:リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社銀の葡萄の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年07月15日
株式会社銀の葡萄の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか?
Q.組織体制・コミュニケーション:この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか?
Q.ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社銀の葡萄の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年07月15日
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
企業カルチャー・社風:
風通しはよく基本的に仲が良い
提案したことなどに、対してすぐに跳ね除けることはない
組織体制・コミュニケーション:
基本的に仲が良く、上司だから偉そうにするとかもあまりない
話しかければ相談などはのってくれる
ダイバーシティ・多様性:
女性社員もいて誰にでもできる様な仕組みづくりに取り組んでいる
風通しはよく基本的に仲が良い
提案したことなどに、対してすぐに跳ね除けることはない
組織体制・コミュニケーション:
基本的に仲が良く、上司だから偉そうにするとかもあまりない
話しかければ相談などはのってくれる
ダイバーシティ・多様性:
女性社員もいて誰にでもできる様な仕組みづくりに取り組んでいる
株式会社銀の葡萄の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか?
株式会社銀の葡萄の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年07月15日
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
株式会社銀の葡萄の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
株式会社銀の葡萄の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年07月15日
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
成長・キャリア開発:
店長までは人事評価制度でその後のマネージャークラスになると自主的な仕事が求められる
支援制度と呼べるようなものはない
働きがい:
お客様から評価いただけることが多い
店長までは人事評価制度でその後のマネージャークラスになると自主的な仕事が求められる
支援制度と呼べるようなものはない
働きがい:
お客様から評価いただけることが多い
株式会社銀の葡萄の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ:あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社銀の葡萄の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2023年02月12日
回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
入社時の期待と入社後のギャップ:
人の入れ替わりが激しいです。
長年勤められている方も多くいましたが、早々に退職となる方も多くいました。
そのことで人員不足となることがあり、休日が無くなるなどもあった。
上司の方たちが率先して出てくれることもあって、自身には大きく降りかかることはなかったですが、今後昇進を目指していく上での不安材料の一つではありました。
人の入れ替わりが激しいです。
長年勤められている方も多くいましたが、早々に退職となる方も多くいました。
そのことで人員不足となることがあり、休日が無くなるなどもあった。
上司の方たちが率先して出てくれることもあって、自身には大きく降りかかることはなかったですが、今後昇進を目指していく上での不安材料の一つではありました。
株式会社銀の葡萄の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み:この会社の事業には、どのような強みがありますか?
Q.事業の弱み:この会社の事業には、どのような弱みがありますか?
Q.事業展望:この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか?
株式会社銀の葡萄の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2023年02月12日
回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
事業の強み:
業界のなかで一定の地位を確立したブランドを複数自社で展開していること。
また、オープンに経営されているので会社の状況を一般社員も知ることができました。
事業の弱み:
当時は飲食業一本の事業形態だったため、コロナウイルスでの外出、外食自粛の影響を大きく受けていました。
収入源のほとんどが飲食業態のため、他の核も必要になってくるように感じていました。
業界のなかで一定の地位を確立したブランドを複数自社で展開していること。
また、オープンに経営されているので会社の状況を一般社員も知ることができました。
事業の弱み:
当時は飲食業一本の事業形態だったため、コロナウイルスでの外出、外食自粛の影響を大きく受けていました。
収入源のほとんどが飲食業態のため、他の核も必要になってくるように感じていました。
株式会社銀の葡萄の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
株式会社銀の葡萄の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2023年02月12日
回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
312万円 | 26万円 | 6万円 | 0万円 |
年収 | 312万円 |
---|---|
月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 6万円 |
賞与(年) | 0万円 |
給与制度:
昇給の制度は賃金テーブルに基いてしっかりと定めれていました。
ただ、可否の方法はどうしても人次第の部分が否めないので不満のある人もいたように感じます。
ボーナスについては決算賞与となるので会社に利益が残っていないとでないです。
昇給の制度は賃金テーブルに基いてしっかりと定めれていました。
ただ、可否の方法はどうしても人次第の部分が否めないので不満のある人もいたように感じます。
ボーナスについては決算賞与となるので会社に利益が残っていないとでないです。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社銀の葡萄の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社銀の葡萄の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
奨学金手当や家族手当がある。子供手当は人数が増えても減ることなく1人あたり10,000円の支給がある。
オフィス環境:
オフィスは店舗にはなく本町の事務所のみ
会議室はない
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