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株式会社銀の葡萄の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
434万円312~650万円17

(平均年齢31.5歳)

回答者の平均年収434万円
回答者の年収範囲312~650万円
回答者数17

(平均年齢31.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
650万円
(平均年齢30.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
420万円
(平均年齢31.8歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
400万円
(平均年齢27.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
450万円
(平均年齢33.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳417万円550万円6
30~34歳460万円650万円8

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社銀の葡萄の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2023年02月12日

回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
312万円 26万円 6万円 0万円
年収 312万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
昇給の制度は賃金テーブルに基いてしっかりと定めれていました。
ただ、可否の方法はどうしても人次第の部分が否めないので不満のある人もいたように感じます。

ボーナスについては決算賞与となるので会社に利益が残っていないとでないです。

口コミ投稿日:2022年07月15日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:半年に一度の人事評価制度がありクレドや職務要件に基づいて査定がある。評
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口コミ投稿日:2023年08月11日

回答者: 男性/ 飲食スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:約半年間しか在籍していなかったので定かではないが、昇給制度が明確で分か
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口コミ投稿日:2022年08月30日

回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:しっかりとした人事評価制度が整っており、飲食業界では珍しいと思う。とり
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口コミ投稿日:2021年11月17日

回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:350万評価制度:やる気があれば店長になれる
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口コミ投稿日:2020年03月10日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給について、人事評価制度がしっかり整備されており、なにをしたらこんだ
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口コミ投稿日:2020年03月12日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:明確な人事評価制度があり、なにをどれだけやればこれぐらいの給与がもらえ
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口コミ投稿日:2020年04月10日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月10日
評価制度:各店舗の上司によって多少のばらつきが見えたりはしていたように感じました
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口コミ投稿日:2020年03月13日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月13日
給与水準:給料に関しては本当に上がるのも上がり幅も自分の頑張りしだいだと思います
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口コミ投稿日:2020年03月13日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月13日
評価制度:明確な分かりやすい評価内容だから、目標を立てやすい、目指しやすい環境だ
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口コミ投稿日:2020年03月13日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月13日
評価制度:明確な人事評価制度があるものの、評価者が正確な判断ができているか曖昧な
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口コミ投稿日:2020年03月12日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月12日
評価制度:公平、透明な評価であり、やるべきタスクが明確である。ビジネスマンほど固
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口コミ投稿日:2020年03月23日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月23日
評価制度:作業能力も関係してはきますが、一番はクレド経営ということもあり、クレド
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口コミ投稿日:2020年06月05日

回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:飲食のなかではいいほうで、しっかり稼げると思います。評価制度:人事評価
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株式会社銀の葡萄の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.9
口コミ投稿日:2023年05月09日
福利厚生:住宅補助、通勤手当、退職金、各種手当が充実している。子供手当もあった。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
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回答者: 回答なし/ 接客・調理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
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東京都渋谷区代官山町1-6広田代官山ビル
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2.7
京都府京都市中京区烏丸通錦小路上る手洗水町670京都フクトクビル 8F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 調理スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
給与制度:時給の水準だけで見れば、低い水準ではなかったと感じています。... 続きを見る
2.5
愛知県名古屋市中区栄3丁目8-28
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結構辛かった記...
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3.3
大阪府大阪市中央区安土町2丁目3-13大阪国際ビルディング 8F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:チャレンジすれば評価してくれる仕組みがあり、非常にチャレンジ... 続きを見る

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