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株式会社近鉄エクスプレスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
566万円250~1200万円74

(平均年齢34.9歳)

回答者の平均年収566万円
回答者の年収範囲250~1200万円
回答者数74

(平均年齢34.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
643万円
(平均年齢37.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
496万円
(平均年齢32.1歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
553万円
(平均年齢33.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳467万円600万円28
30~34歳530万円750万円11
35~39歳670万円850万円7
40~44歳605万円1000万円11

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社近鉄エクスプレスの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 5万円 100万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
業界の中では高い標準と聞いていますが、管理職や海外駐在員以外の社員については他の大手企業と比べると見劣りする印象です。以前は残業代でかなり上乗せされていましたが、現在では残業時間も抑制されているので。

評価制度:
以前と比べると若くして管理職となる人が増えています。ただ、その昇格基準は試験が一応ありますが、曖昧という不満の声も出ています。

回答者: 回答なし/ CS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 輸出

3.3
口コミ投稿日:2024年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 28万円 3万円 200万円
年収 500万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 200万円
給与制度:春、夏、冬の賞与3回春は業績連動で会社の業績によって支給額が大きく変わ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 海上輸入

3.2
口コミ投稿日:2024年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 23万円 0万円 60万円
年収 340万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:一般的な企業の初任給よりは高く、独身者手当として月数万円支給されるため
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回答者: 男性/ CS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:業績連動賞与あり営業部の予算が達成すれば、年度末に支給されます。評価制
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回答者: 男性/ 貿易事務、カスタマーサービス、通関事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 輸入通関センター

3.3
口コミ投稿日:2023年05月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 45万円 8万円 180万円
年収 720万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 180万円
給与制度:給与制度がよく変わるので、参考程度です。管理職未満では、一般職2~3年
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回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 7万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給与制度:基本給自体は高くも低くもない。新卒採用の充実のため初任給の底
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回答者: 男性/ CS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 10万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 187万円
給与制度:昇給は、ある程度のレベルで業務に取り組んでいれば毎年一定の幅で上がる。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:職階・職位に応じた基本給+コース手当(転勤の有無) 賞与は年間固定部分
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 輸出営業部/ 一般スタッフ

3.0
口コミ投稿日:2023年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 0万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:30歳前後までは業界内でトップクラスの給与形態となっているが、以降の伸
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 輸入営業部/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 23万円 3万円 240万円
年収 520万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 240万円
給与制度:賞与は、会社の業績が良ければかなりもらえる逆に業績が悪いと、あまり貰え
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給は年に一度あり、賞与は夏・冬と春(業績)あり。各種手当は他社の新卒
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年に2回面談がありその評価度合いによって次年度のボーナスの額や給料の額
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ GAS(グローバルエアカーゴサービス)出向 営業次長/ 役職なし

2.9
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
モデル年収:係長、課長、部長と3段階で、会社の試験が毎年あります。直属の上司から
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回答者: 回答なし/ CS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 輸出

3.3
口コミ投稿日:2023年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 28万円 3万円 200万円
年収 500万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 200万円
給与制度:想定以上に低いと感じた。特に春の賞与は業績によるため、業績が悪いと平均
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ GAS(グローバルエアカーゴサービス)出向 営業次長/ 役職なし

2.9
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
年収・給与の満足点:給与制度や評価制度についてですが、ごく一般的な給与制度、評価
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 2万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与年3回(6月12月:1.8ヶ月、4月:業績連動)交通費支給時間休あ
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ GAS(グローバルエアカーゴサービス)出向 営業次長/ 役職なし

2.9
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
賞与:一般的な企業と同じで、夏と冬に、通常2回あります。前年の業績が良かった時に
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回答者: 女性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 18万円 2万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 30万円
給与制度:期初に上司と面談し、自分で設定した目標を立てる。目標の達成度合いで賞与
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経理部/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2022年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
賞与:管理職未満は年3回で、夏(6月末支給)・冬(12月10日支給)の賞与は固定
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回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

2.5
口コミ投稿日:2023年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 59万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:定年延長への対応もあるのだと思うが、頻繁に制度の内容が変更・調整される
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:昇給は年に一回。半期に一回の評価シートにより、昇級を判断されるが、ほぼ
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:額面は良いかも知れないがこ、家賃補助などの補助はない。年々給料で減らさ
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回答者: 女性/ CS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 輸入/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2021年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:夏・冬・業績連動(春)の年3回賞与。評価制度:年2回、目標設定・評価面
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回答者: 女性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 18万円 2万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 30万円
給与制度:初任給は20万程度。月の給与は18万程。夏と冬、業績連動賞与として春に
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回答者: 女性/ 通関/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 輸入営業部

3.2
口コミ投稿日:2022年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 27万円 1万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 112万円
給与制度:賞与は決算等によるので貰える年と貰えない年の差が激しい。前までは3回あ
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回答者: 男性/ 貿易実務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 輸入部/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 5万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給は役所あがらないとマン単位で上がらないし、かなり低いと思います。た
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:新卒入社の社員が多いため、ほぼ年功序列である。賞与は夏・冬はほぼ固定だ
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ General Manager/ 部長・次長クラス

4.0
口コミ投稿日:2023年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:夏冬と3月の業績連動賞与があり年に3回あります。評価制度:年二回評価シ
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ GAS(グローバルエアカーゴサービス)出向 営業次長/ 役職なし

2.9
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
評価・昇給制度:評価、昇給は、年に1回、先ほど説明した昇格試験と直属上司の評価で
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:役割等級制度。賞与は半期MBOの内容が反映される。通関士手当、薬剤師手
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 輸出営業部/ 係長

4.7
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 500万円 50万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 500万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 100万円
評価制度:評価制度がしっかりとしており、期ごとにある面談でしっかりと取り組んでい
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回答者: 女性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 35万円 0万円 280万円
年収 700万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 280万円
給与制度:実力主義と言いつつも、ほぼ年功序列である。残業代はきちんと出る。評価制
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回答者: 女性/ CS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 23万円 0万円 200万円
年収 430万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:業績連動賞与の割合が高く、昨年度は計10ヶ月分の賞与支給があった。ただ
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回答者: 回答なし/ 通関業務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 25万円 3万円 50万円
年収 600万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
評価制度:頑張ったことに対してはある程度評価されるが、年功序列に近く、同期で評価
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回答者: 女性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
920万円 57万円 0万円 230万円
年収 920万円
月給(総額) 57万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 230万円
給与制度:給与は悪くない。賞与は年に3回。固定2回、業績連動賞与は1回。直近の業
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株式会社近鉄エクスプレスの初任給に関する口コミ

回答者: 女性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 18万円 2万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 30万円
給与制度:初任給は20万程度。月の給与は18万程。夏と冬、業績連動賞与として春に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新卒の初任給、平均年収など、給与面だけで見た場合は業界トップクラス。た
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株式会社近鉄エクスプレスの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 貿易事務、カスタマーサービス、通関事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 輸入通関センター

3.3
口コミ投稿日:2023年05月05日
福利厚生:寮は廃止された。住宅手当(2~3万円)は実家から通えない若手社員のみ。
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回答者: 女性/ CS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 輸入/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2021年08月09日
福利厚生:退職金はDB,DC併用。住宅補助は独身、一定の職階以下、通勤が実家から
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3.1
北海道恵庭市
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2.8
神奈川県海老名市上今泉3丁目7-34
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運輸部
給与制度:給与ベースが低いうえに、残業ありきなので給与に反映されない。... 続きを見る
2.6
愛知県海部郡飛島村大宝7丁目60
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:給与は残業代込みでした。賞与もありました。給与は同業他社とあ... 続きを見る
2.7
愛知県名古屋市中村区平池町4丁目60-12グローバルゲート 10F
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:給与に関しては本当に期待出来ません。稼ぎたい人には絶対向きま... 続きを見る
2.9
東京都葛飾区東四つ木4丁目42-5
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 女性/ マネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:決算賞与という賞与があり、その年の会社の業績によって金額は変... 続きを見る
3.6
東京都品川区東品川1丁目37-8
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:上司が理解出来れば、正当な評価が得られる。

本人の自己評価...
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2.1
東京都立川市曙町2丁目37-7コアシティ立川 12F
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:基本的が安い評価制度:どこを見て評価してるのかまったくわから... 続きを見る
3.0
埼玉県さいたま市大宮区土手町1丁目49-8GM大宮ビル 8F
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
4.1
東京都港区芝4-2-11 アクティ21ビル 6F
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 営業、経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部
給与制度:多くはないが、アルバイトや契約社員にも少額出している。全員と... 続きを見る
2.5
東京都港区海岸2丁目1-17
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:初任給20万円程度、昇給は5000円~/年。地方出身者には入... 続きを見る

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