回答者： 男性/ カスタマーサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 7万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
口コミ投稿日：2023年05月07日
口コミ投稿日：2023年03月23日
回答者： 女性/ カスタマーサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年05月15日
回答者： 男性/ CS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 750万円 | 46万円 | 10万円 | 187万円 |
| 年収 | 750万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 46万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 187万円 |
口コミ投稿日：2023年05月28日
回答者： 男性/ 通関/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2023年11月17日
回答者： 回答なし/ 通関業務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2023年05月05日
回答者： 男性/ 貿易事務、カスタマーサービス、通関事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 輸入通関センター
3.3
口コミ投稿日：2023年08月30日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2022年10月11日
回答者： 女性/ カスタマーサクセス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年01月22日
回答者： 男性/ 航空輸出オペレーション/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 課長
3.4
口コミ投稿日：2023年05月05日
回答者： 男性/ 貿易事務、カスタマーサービス、通関事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 輸入通関センター
3.3
口コミ投稿日：2022年12月13日
回答者： 女性/ CS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2023年08月30日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | 43万円 | 0万円 | 175万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 43万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 175万円 |
口コミ投稿日：2024年03月29日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2021年01月03日
回答者： 男性/ カスタマーサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2022年06月24日
回答者： 男性/ CS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2022年06月16日
回答者： 男性/ カスタマーサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2021年05月22日
回答者： 女性/ オペレーション/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2023年02月23日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 輸出営業部/ 一般スタッフ
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2024年03月29日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2023年03月02日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2024年01月15日
回答者： 男性/ 貿易・通関/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 輸入/ その他
2.7
口コミ投稿日：2022年11月16日
回答者： 女性/ オペレーション/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2023年08月30日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2024年01月13日
回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 輸出営業部/ スタッフ
3.6
口コミ投稿日：2021年06月03日
回答者： 女性/ カスタマーサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2022年01月20日
回答者： 回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年06月24日
回答者： 男性/ CS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2022年11月16日
回答者： 女性/ オペレーション/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2023年08月30日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2021年08月09日
回答者： 女性/ CS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 輸入/ 主任
3.6
口コミ投稿日：2024年03月30日
回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 海上輸入
3.2
口コミ投稿日：2023年07月15日
回答者： 女性/ 貿易事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 輸入営業部/ 一般社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 520万円 | 23万円 | 3万円 | 240万円 |
| 年収 | 520万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 240万円 |
口コミ投稿日：2023年03月28日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2023年07月25日
回答者： 回答なし/ CS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 輸出
3.3
株式会社近鉄エクスプレスのカテゴリ別口コミ（575件）
株式会社近鉄エクスプレスの回答者別口コミ（119人）
- 海上輸入 / 総合職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.2
最新の回答：2024年03月30日
- 事務 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.6
最新の回答：2024年03月29日
- CS 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.0
最新の回答：2024年03月27日
- 輸出 / CS 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2024年時点の情報
3.3
最新の回答：2024年01月28日
- 営業 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.0
最新の回答：2024年01月26日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社近鉄エクスプレスの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 貿易事務、カスタマーサービス、通関事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 輸入通関センター
給与制度がよく変わるので、参考程度です。
管理職未満では、一般職2~3年、実務職2～5年、指導職2年～程度が目安。職階が上がると基本給2～3万円程度上がる。
概ね年功序列ではあるが、高評価の人は若干定期昇給の金額も大きい。
賞与は2021年から業績連動の割合が大きくなったため、会社の利益が大きければかなりもらえるが、利益が少ないと業績連動分がなしのこともある。固定分は夏、冬1.8か月分なので、悪ければ3.6か月分ということになることもあり得る。注意点としては、賞与の基準になる利益はグローバル全体の利益ではなく、日本法人のみの利益である。そのため、グローバル全体では業績がよくても日本法人がこけると賞与が少ない。
手当は属人的手当てがどんどん減っている。住宅手当は、実家から通えない若手社員のみ支給あり。
扶養手当は扶養する子どもを持つ社員のみ。
資格手当は通関士手当（登録通関士10,000円、有資格者5,000円）と薬剤師手当。
評価制度:
概ね年功序列ではあるが、ここ数年で適度に実力主義の要素を取り入れている。
ただ、すごい成果を出せばすぐに給料が上がるということはなく、あくまで決められた給料テーブルに応じて昇級、昇給する。昔よりは若干、若手が活躍しやすくなった、という程度。
コンピテンシー（行動評価）で毎年の昇給額が決まる。自己採点をして面談で上司にプレゼンして上司の評価により点数が調整される。数値化が難しいが、高い点を付けた理由をうまく説明して上司に納得してもらえたら高い点で通してもらえる。
賞与はMBOで決まる。部署や上司によるが、目標値はある程度自分の裁量で決められるため、自主的に取り組みたいこと、数値を達成しやすいことを目標にするというコツがいる。もちろん、あまりにも易しい目標だと上司に承認されないので、適度な難易度にする必要がある。
実務職から指導職（係長、主事級）への昇格は試験あり。論文と面接。それなりに対策すればほぼ受かる。
指導職から基幹職（課長級）への昇格は所属長の推薦＋論文、SPI、面接。昔はほぼ全員受かっていたそうだが、最近の合格率は恐らく3～5割程度。早くて30代半ばで合格できる。
ただし、課長試験に合格しても、勤務先の部署にポストの空きがなければ昇級の辞令が出ず、給料も上がらない。役割等級制度なので仕方ない面もあるが、不満を持つ社員も少なくないだろう。