口コミ投稿日:2022年01月20日
口コミ投稿日:2022年03月19日
回答者: 女性/ ホテル音響/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
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3.0
東京都中央区京橋一丁目18番1号
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:基本給が安いから残業代で稼げと言われたが、残業すらない部署だ...
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3.3
愛知県名古屋市瑞穂区妙音通3丁目31-1サンヨー本社ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:反響営業と聞いていたが、問い合わせは少なく、飛び込みとテレア...
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3.0
東京都中央区日本橋本町4丁目12-19
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:社風は想像していた通りいい人が多く働きやすいやや緩い雰囲気が...
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3.2
東京都渋谷区渋谷1丁目16-14渋谷地下鉄ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】時代を先取りする会社だから。【入社後のギャップ】...
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3.3
熊本県山鹿市
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:業務が、完全分業しているので、すべてを自分でやりたい方は難し...
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2.9
東京都中央区聖路加タワー
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:建築業界は労働時間や環境が過酷な事は承知の上であったが、はじ...
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2.9
愛知県名古屋市熱田区
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 電気・計測課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:土日休みと記載があったが工事進捗状況によっては休日出勤がほぼ...
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3.3
大阪府豊中市新千里西町1丁目1-4
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:研修が終わり配属後は、良くも悪くも営業所ごとに環境が全く違う...
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3.0
東京都台東区池之端1丁目2-23NDK第二池之端ビル
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:現場でなければ仕事は楽、古い体質なので新しいもの好きには難し...
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3.8
愛知県名古屋市東区東桜1丁目1-10アーバンネット名古屋ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
入社時の期待と入社後のギャップ:想像よりも残業が少ない。業務内容はもっとソリューションの提案...
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株式会社響映のカテゴリ別口コミ(62件)
株式会社響映の回答者別口コミ(9人)
- 正社員 / 音響 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.7
最新の回答:2023年07月29日
- 営業技術部 / 主査 / 音響・照明・映像会社 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.6
最新の回答:2023年02月10日
- ホテル音響 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.2
最新の回答:2022年03月19日
- 音響 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.6
最新の回答:2022年01月20日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年11月27日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社響映の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ 音響/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員
小さい時から音楽が好きで、音楽の後ろで動いている音響の仕事がしたかったから。
入社前に認識しておくべき事:
良い点としては、福利厚生がすごく良いです。住宅手当が出るのですが、地域にもよりますが、結構出るので一人暮らしなどでも余裕はあると思います。
人数のいる事務所では、結構希望休も出しやすく、少ないところでもシフトを調整して希望休を反映してくれます。
改善を期待できる点としては、古い機材を使っている事務所がまだあるので売り上げも見込んで、新しい機材を入れてお客様に提供する商品をより良いものにしていければ良いのかと思います。