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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年02月05日

企業カルチャー・社風:
近年はボトムアップの改善よりもトップダウン改善をかなり重視している節があるためあまり挑戦できるという感じはない。

組織体制・コミュニケーション:
部署によるがあまり部署間交流などは無い。
部署間で仲がいいという話はあまり聞かない。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月18日

企業文化・社風・組織体制：組織内にいて上司との関係が悪くなったらすぐに人事異動に

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京都府京都市下京区塩小路通堀川東入南不動堂町８０１オムロン京都センタービル

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山一電機株式会社

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メーカー・重電・産業用電気機器

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】営業に関しては、完全にルート営業であり、ガツ... 続きを見る

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会社名	株式会社協和精工
業界	メーカー（重電・産業用電気機器）
URL	http://www.kyowaseiko.jp
所在地	長野県下伊那郡高森町

従業員数	185名
設立年	1966年
資本金	35百万円
代表者	橋場浩之
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社協和精工の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社協和精工で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを18件掲載中。ライトハウスは、株式会社協和精工への転職・就職活動をサポートします！

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 営業部 / 係長企業カルチャー・社風:保守的で会議をよくする。社内向けの報告書が多く、営業するより... (続きを見る)

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