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株式会社協立技術工業のカテゴリ別口コミ（2件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

株式会社協立技術工業の回答者別口コミ（1件）

  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
3.3 最新の回答：2018年07月18日
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株式会社協立技術工業の職種別口コミ（2件）

電気・電子・機械系エンジニア（2件）
（電子・回路・機械設計 他）
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株式会社協立技術工業の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年07月18日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2018年07月18日
多様な働き方支援：発電プラントや病院が相手のため休日の出張が多くあります。出張が多くなると、工場での仕事が遅れがちになり残業時間が増加しやすいです。
よほど仕事が出来ない人でなければ、残業はコンスタントにあります。大型プロジェクトに関与した場合は、月１００時間を超える事も珍しくありません。

サブロク協定が形だけになってしまい、社として残業時間を減らすための取り組みが無い点は気になりました。派遣事業とはそういうものかもしれませんが、「残業が多いと派遣先に言った」という報告があるだけであまり励みにはなりませんでした。

ただし、有給をとったり定時退社でも小言を言う人は居ませんので、休める時は気兼ねなく休めます。
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株式会社協立技術工業の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年07月18日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2018年07月18日
企業文化・社風・組織体制：派遣先企業での話です。尚、派遣先は事実上１社しかなく、技術員の人は皆同じ会社の別部署で働いています。

派遣先企業はグループ全体に人としての隔たりがなく、フラットに接する事ができ、意見の進言や相談をしやすい環境があります。

和気藹々としている一方、指揮系統や業務範囲が曖昧になりがちな所もあり、それが長時間労働の原因にもなっています。
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