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株式会社共電秋田のカテゴリ別口コミ（8件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

株式会社共電秋田の回答者別口コミ（2件）

  • 一般職 / 製造部員 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
2.0 最新の回答：2022年06月21日
  • 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2009年時点の情報
最新の回答：2016年12月11日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社共電秋田の職種別口コミ（8件）

電気・電子・機械系エンジニア（5件）
（電子・回路・機械設計 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（3件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
すべての口コミを見る（8件）

株式会社共電秋田の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月16日

回答者： 男性/ 製造部員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般職

2.0
口コミ投稿日：2021年06月16日
福利厚生:
退職金はありませんでした。
遠方からの人用に寮がありました。一か月1万円以下で電気・ガス・水道代は会社持ちでしたので、とても良かったと思います。

オフィス環境:
健康志向の経営方針があり、基本的に喫煙者は入社を断るまたはタバコをやめてもらうことになっていて、喫煙室は社外のお客様か派遣の方用ということもありスペースは少なくなっていたと思います。

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株式会社共電秋田の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年12月11日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月11日
成長・キャリア開発：何かを皆でやり遂げた時の達成感は素晴らしかった。
1人では出来ない複数名で工程ごとに担当を決め行わなければならない難解な仕事で毎月数億の部品を外注に手配しパーツを受け入れたりと全てを全面的に任されてて、プレッシャーはあったが、大きく成長期出来た数年間だった。
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株式会社共電秋田の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年12月11日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月11日
事業での社会貢献：内容は極秘業務だった為にお話は出来ませんが、清掃活動に積極的に取り組んでいて、社長自ら高いところに登ったりして埃を取ったりしていて、とにかく綺麗な環境省で仕事をしていた。
そういう事もあってか、工場周りのゴミ拾いや草刈りもマメに行っていた。
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株式会社共電秋田の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月21日

回答者： 男性/ 製造部員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般職

2.0
口コミ投稿日：2022年06月21日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
270万円 20万円 3万円 30万円
年収 270万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 3万円
賞与（年） 30万円
給与制度:
昇給するには、毎朝行われている健美会というランニングと筋トレに参加してアピールする、会社行事に参加する等、しないと昇給できないと思います。仕事ができるできないは多少あるかもしれませんが、上の人たちにアピールしないと出世できないとある課長が言っていました。
賞与は年3ヶ月くらいは出ていたと思います。残業は80時間までになっていたと思いますが、役職についている人で80時間以上残業をしていた人はその分を賞与で受け取っていたようです。
実家が会社から遠い人は寮には入れて、寮費は1万円以下で電気・ガス・水道代は会社持ちだったと思います。初め、寮は他の会社の古い寮を買い取ったところにいました。30人くらいいたかもしれません。食事は各自で作ったり、買ったりです。洗濯機は2，3台しかなかったと思います。乾燥機はなかったと思います。次に当時社長だった方が住んでいた一軒家に5，6人で住んでいました。住み心地は良かったです。

評価制度:
評価されるには年功序列や実力主義ではなく、会社行事に参加して上の人たちにアピールすることです。仕事ができても上の人にアピールしていない人は、給料は上がらないと思います。体育会系といった感じだと思います。

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