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株式会社共栄テクシードの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社
現職

回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年08月11日
企業カルチャー・社風:
現場優先、物を削って品物を作っているので、物を削っている現場をありとあらゆる面で優先ようにしているかんじがする。

組織体制・コミュニケーション:
ボーリング大会が年に二回、夏に飲み会のようなものがある、あとは年末の忘年会、部署によっては殆ど他の部署と会話することがないので会話する機会を作る目的であるらしい、イベントは強制参加ではないが忘年会は出ておいたほうがよい。

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:部署によって異なります。人間関係が良くない部署があり、
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2.9
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3.6
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3.0
静岡県浜松市南区
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回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若い頃から幅広い仕事を任せられる。そのため、経験を積める点は... 続きを見る
3.1
神奈川県横須賀市
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回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工務/ 一般
組織体制・コミュニケーション:部署によりけりだが、コミュニケーションがとれている職場はアッ... 続きを見る

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