株式会社京光製作所のカテゴリ別口コミ（33件）
株式会社京光製作所の回答者別口コミ（5件）
- 製造 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
1.3
最新の回答：2023年04月06日
- 製造 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
1.7
最新の回答：2022年12月29日
- 事務 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.6
最新の回答：2022年11月01日
- 管理課 / 製造 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
1.5
最新の回答：2022年06月29日
- 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2000年時点の情報
最新の回答：2016年07月24日
株式会社京光製作所の職種別口コミ（33件）
株式会社京光製作所の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社京光製作所の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2022年11月01日
株式会社京光製作所の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社京光製作所の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年11月01日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.6
企業カルチャー・社風:
よく言えば自主的、悪く言えばなにも教えてもらえない
自分から聞かないと教えてもらえないスタンス
組織体制・コミュニケーション:
社員同士、パート同士は仲が良い様に感じる
ただ必要以上の会話は行っていないように思う
ダイバーシティ・多様性:
言葉や作業を理解していれば特に国籍へのこだわりはない
よく言えば自主的、悪く言えばなにも教えてもらえない
自分から聞かないと教えてもらえないスタンス
組織体制・コミュニケーション:
社員同士、パート同士は仲が良い様に感じる
ただ必要以上の会話は行っていないように思う
ダイバーシティ・多様性:
言葉や作業を理解していれば特に国籍へのこだわりはない
株式会社京光製作所の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社京光製作所の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年11月01日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.6
株式会社京光製作所の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社京光製作所の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年05月17日
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.7
成長・キャリア開発:
働きがいは特にはない、会社の改善提案で一部の人が申請するもお金がかかるからとまともに通ったところを聞いたことがない、消耗品も買ってはくれるが基本的に社員、パートの人は自費で購入している。年休は比較的に取りやすいが、長期の休みとなると育児休暇や体調不良のような内容以外ではなかなか取らしてもらえない。
働きがいは特にはない、会社の改善提案で一部の人が申請するもお金がかかるからとまともに通ったところを聞いたことがない、消耗品も買ってはくれるが基本的に社員、パートの人は自費で購入している。年休は比較的に取りやすいが、長期の休みとなると育児休暇や体調不良のような内容以外ではなかなか取らしてもらえない。
株式会社京光製作所の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社京光製作所の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2022年11月01日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.6
株式会社京光製作所の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社京光製作所の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年11月01日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.6
事業の強み:
得意先が多々あるので滅多な事がない限り仕事がなくなる事はないかと思う
事業の弱み:
教育制度が充実していない為、新人や既存の社員の成長があまり見込めない
また人がすぐに辞めてしまうので定着率を上げる取り組みを行った方が良いと思う
事業展望:
古い会社ではあるので滅多な事でつぶれるという事はないかと思うが今のままでは社員の成長が見込めずあまり業績がのびる事はない様に感じる。
もう少し既存の社員への配慮が必要である
得意先が多々あるので滅多な事がない限り仕事がなくなる事はないかと思う
事業の弱み:
教育制度が充実していない為、新人や既存の社員の成長があまり見込めない
また人がすぐに辞めてしまうので定着率を上げる取り組みを行った方が良いと思う
事業展望:
古い会社ではあるので滅多な事でつぶれるという事はないかと思うが今のままでは社員の成長が見込めずあまり業績がのびる事はない様に感じる。
もう少し既存の社員への配慮が必要である
株式会社京光製作所の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社京光製作所の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年05月17日
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 24万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社京光製作所の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社京光製作所の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理課
目立つ福利厚生等はなく、健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険、通勤手当等の一般的なもののみ。
むしろ毎月会費や旅行積立などを許可なく天引きしている。
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