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キクカワエンタープライズ株式会社のカテゴリ別口コミ（28件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(14件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(4件)

キクカワエンタープライズ株式会社の回答者別口コミ（3件）

  • 営業部 / 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
5.0 最新の回答：2023年04月26日
  • 仕上 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.0 最新の回答：2022年06月13日
  • 機械加工 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
1.6 最新の回答：2021年09月13日
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キクカワエンタープライズ株式会社の職種別口コミ（28件）

営業系（4件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（14件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
電気・電子・機械系エンジニア（10件）
（電子・回路・機械設計 他）
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キクカワエンタープライズ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月26日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部

5.0
口コミ投稿日：2023年04月26日
福利厚生:
通勤手当・家族手当・住宅補助(実家が離れている場合は出る？）・営業マンは社宅・営業マン特別手当・成果給（注文を取った数字による）等

オフィス環境:
営業所と社宅は同一ビルで出勤は１F事務所に降りれば出勤です。オフィス環境は広くはありませんが、感染対策等、時代の流れに合わせた対応はしてくれます。本社はワンフロアの事務所で応接室が４～５つ、食堂があります。

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キクカワエンタープライズ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月26日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部

5.0
口コミ投稿日：2023年04月26日
勤務時間・休日休暇:
繫忙期には本社は土曜出勤をすることはあるようです。営業マンは時期に関わらずお客さんに呼ばれたら土日でも伺いますが、その回数は少ないです。残業は通常通り業務をこなしていたら、そんなにないです。

多様な働き方支援:
コロナ蔓延期間は、一時休業がありましたが給料は１００パーセントつきました。リモートワークもできる環境でしたが、社宅と事務所が一体となっている都合上、利用することはあまりなかったです。

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キクカワエンタープライズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月16日

回答者： 男性/ 仕上/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2021年11月16日
企業カルチャー・社風:
No.2の意見には誰も逆らえないのでおかしくても反論できない。なのでそのまま役職〜一般社員に無理難題が伝えられる。

組織体制・コミュニケーション:
一般社員間はコミュニケーションがとれる。

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キクカワエンタープライズ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月16日

回答者： 男性/ 仕上/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2021年11月16日
女性の働きやすさ:
現在働いてる女性は平均50代近くだと思うので女性にとっては働きやすい環境。ただ年齢の若い子が少ないのは働きにくい環境だからだと・・・。

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キクカワエンタープライズ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【入社後のギャップ】超アナログ風土です。公私混同し経費を使いまくっている人が居るなか、使用済の封筒を裏返して再利用したりしています。カタログもインクジェットプリンターで印刷したり、本社の三重県に居ればのんびりできます。副社長が井の中の蛙でたまに世間づれした方針を打ち出し、社内を混乱させる時があり、疲れます。
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キクカワエンタープライズ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月26日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部

5.0
口コミ投稿日：2023年04月26日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給（総額） 40万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 162万円
給与制度:
職能給制度を採用しており、年度初めに人事面談があり、1年の結果とそれに伴う月額昇給が決まります。会社の景気によりますが、良いときは夏・冬・期末の3回ボーナスが出ます。

評価制度:
昇進については実力主義というより、年齢が進むにつれ順当に役職が与えられる印象です。ただし、いわゆる評価の低い人間は平社員のままです。

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