回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
教育・研修：個人を評価する上司が、個人的な感情を含んでいるたも、正しく評価されない。何を基準に、評価されているかの整合性が全くわからない。実際、自分も6年近く働いたのに、6年間で時給は20円しか上がらなかった。できることはマネージャー以上だったのに、全く評価されてなかった、
株式会社貴久のカテゴリ別口コミ（13件）
株式会社貴久の回答者別口コミ（3件）
- アシスタントマネージャー 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
5.0
最新の回答：2021年01月25日
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答：2018年10月05日
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2012年時点の情報
3.8
最新の回答：2015年08月01日
株式会社貴久の職種別口コミ（13件）
株式会社貴久の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社貴久の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社貴久の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2021年01月25日
回答者： 男性/ アシスタントマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
5.0
事業の強み：
貴久としては、北陸を代表するフランチャイジーなので経営基盤がしっかりとしている。また、多くの店舗を運営する組織体制が整っている点が強みだと考える。マクドナルドの事業については、飲食業界を牽引する存在であると同時に、最新のテクノロジーや新しいメニューの導入など、常にお客様のニーズに寄り添いながら、成長し続けている点がこのビジネスの強みだと考える。
貴久としては、北陸を代表するフランチャイジーなので経営基盤がしっかりとしている。また、多くの店舗を運営する組織体制が整っている点が強みだと考える。マクドナルドの事業については、飲食業界を牽引する存在であると同時に、最新のテクノロジーや新しいメニューの導入など、常にお客様のニーズに寄り添いながら、成長し続けている点がこのビジネスの強みだと考える。
株式会社貴久の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社貴久の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2021年01月25日
回答者： 男性/ アシスタントマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
5.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
年二回の賞与と年度末の決算賞与は入社以降毎年支給。昇給は毎年4月に行われる。賞与支給前には、上司との面談があり、半期ごとの目標と結果、またそのプロセスも評価の対象になる。事前に立てた目標に対しての結果だけでなく、それに向けて行った努力も評価対象になるのでモチベーションを高く保つことができる。給与制度には大変満足している。
年二回の賞与と年度末の決算賞与は入社以降毎年支給。昇給は毎年4月に行われる。賞与支給前には、上司との面談があり、半期ごとの目標と結果、またそのプロセスも評価の対象になる。事前に立てた目標に対しての結果だけでなく、それに向けて行った努力も評価対象になるのでモチベーションを高く保つことができる。給与制度には大変満足している。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社貴久の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社貴久の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ アシスタントマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務はシフト制。月によって異なるが、残業は月に10～15時間程度で、残業代は全額支給される。毎月シフトスケジュールを組む際に、希望休を予め申請することができる。連休も取得可能。一つの店舗でのスケジュール調整が難しい場合は、グループ店舗間でヘルプを出し合い、調整するシステムになっているので、無理のないスケジュールを組むことが可能になっている。
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