回答者： 回答なし/ 法人営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | 34万円 | 0万円 | 72万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 34万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 72万円 |
給与制度:
かつては業界内でも良かった方であると認識しているが、近年売上減少に伴い業界内の普通程度になっています。SS(ガソリンスタンド)の場合、残業代があるので普通程度ですが、営業や内勤の場合は残業代が出ないため、低い方になるかと思います。
賞与も会社の業績と個人の業績に応じて支給となりますが、個人評価の振り返り等が無く、上層部の一存で決定する為、どのような既存客を割り当てられるかと計画数値でほぼ決まってきます。また会社の業績が悪い場合でも所属部署によって減給される部署、されない部署が分かれています。稼いでいても計画を高く組まれやすい部署の場合、寸志レベルの賞与になる為、採用時の定時年収からは大きくブレる可能性もあります。
かつては業界内でも良かった方であると認識しているが、近年売上減少に伴い業界内の普通程度になっています。SS(ガソリンスタンド)の場合、残業代があるので普通程度ですが、営業や内勤の場合は残業代が出ないため、低い方になるかと思います。
賞与も会社の業績と個人の業績に応じて支給となりますが、個人評価の振り返り等が無く、上層部の一存で決定する為、どのような既存客を割り当てられるかと計画数値でほぼ決まってきます。また会社の業績が悪い場合でも所属部署によって減給される部署、されない部署が分かれています。稼いでいても計画を高く組まれやすい部署の場合、寸志レベルの賞与になる為、採用時の定時年収からは大きくブレる可能性もあります。
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回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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