回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 40万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
会社が家族経営で全て社長の判断となりますが、社長は心優しい人柄ですので、真面目にコツコツそして少数なので、自分でも少しずつでも良いので自主的に仕事に取り組めば、相当な事が無い限り厳しく当たられることはありません。ボーナスも賞与以外にも特別なボーナスやスーツ代の支給など色々と良い待遇をしていただいてます。
評価制度:
本当に少数のため、経験者の方にアドバイスをもらいながらも自主的にどうしていきたいかを求められるところがございます。専門メーカーなので営業職でもそんなにあっちこっち回る訳ではないので日々の仕事はルーティン的な部分もありますが、海外とのやり取りがあるので語学などを使用して交渉事や臨機応変さを求められるところもあります。基本的に最低限の礼儀作法で目上の方を尊重する以外は、むしろどんどんアイデアを出したりして自主的に取り組める人材を求められる会社です。
会社が家族経営で全て社長の判断となりますが、社長は心優しい人柄ですので、真面目にコツコツそして少数なので、自分でも少しずつでも良いので自主的に仕事に取り組めば、相当な事が無い限り厳しく当たられることはありません。ボーナスも賞与以外にも特別なボーナスやスーツ代の支給など色々と良い待遇をしていただいてます。
評価制度:
本当に少数のため、経験者の方にアドバイスをもらいながらも自主的にどうしていきたいかを求められるところがございます。専門メーカーなので営業職でもそんなにあっちこっち回る訳ではないので日々の仕事はルーティン的な部分もありますが、海外とのやり取りがあるので語学などを使用して交渉事や臨機応変さを求められるところもあります。基本的に最低限の礼儀作法で目上の方を尊重する以外は、むしろどんどんアイデアを出したりして自主的に取り組める人材を求められる会社です。