ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(49件)

株式会社MACオフィスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月21日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築設計デザイン部/ メンバー

1.9
口コミ投稿日:2024年02月21日
福利厚生:
福利厚生はほぼないものと思っていいと思います。

オフィス環境:
オフィスは最近移転したばかりでとても綺麗なオフィスです。ただ、設計事務所にも関わらず紙の使用禁止エリアが多く、とても働きやすい環境とは言えません。

株式会社MACオフィスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月15日

回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計デザイン/ メンバー

2.8
口コミ投稿日:2024年01月15日
勤務時間・休日休暇:
案件による
取りやすかったが、部署による
取りづらい部署も見受けられ、他部署の予定に合わせる場面も多々あった

多様な働き方支援:
子供のいる方は時短勤務をしている
部署にもよるが在宅勤務もでき働き方が自由な点がとても良いと思った
ただ完全出社を目指しているため働き方が変わる可能性が大いにある

株式会社MACオフィスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月21日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築設計デザイン部/ メンバー

1.9
口コミ投稿日:2024年02月21日
企業カルチャー・社風:
会社の体制がコロコロと変わり、チームとしての結束がまとまりません。

組織体制・コミュニケーション:
人はいい人が多いですが、割と癖の強い方もいらっしゃいます。

ダイバーシティ・多様性:
女性が多いです。

株式会社MACオフィスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月21日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築設計デザイン部/ メンバー

1.9
口コミ投稿日:2024年02月21日
女性の働きやすさ:
ワーキングママさんもおり、時短で働いていますが、案件の進捗次第ではかなりの工夫や陰での努力が必要だと思います。

株式会社MACオフィスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月21日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築設計デザイン部/ メンバー

1.9
口コミ投稿日:2024年02月21日
成長・キャリア開発:
オフィスプランニングに関しては、かなりの知識がつきます。

働きがい:
多種多様な業界や企業のオフィスに携わるため、世界が広がります。

株式会社MACオフィスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月15日

回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計デザイン/ メンバー

2.8
口コミ投稿日:2024年01月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
制度や条件が目まぐるしく変わるため、条件不一致や信用度の面でギャップを感じた。

株式会社MACオフィスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月21日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築設計デザイン部/ メンバー

1.9
口コミ投稿日:2024年02月21日
事業の強み:
オフィスプランニングに特化して設計しているため専門性は身に付きます。

事業の弱み:
若手を安く長時間労働させる印象があります。その分若手はたくさんいます。

事業展望:
コロコロ変わるのでわかりません。

株式会社MACオフィスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月03日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 20万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
今はどうか分からないが、在職していた時は賞与が出ないことがあった。個人目標をクリアしていても、会社全体としての目標をクリアしなければ賞与がでないことがある。でたとしても微々たる金額であったため、ボーナスはあまり期待できなかった。

評価制度:
どちらかといえば実力主義だと思う。厳しく詰められる事はなかったが、成果出すよう圧を感じることはあった。評価は適正だと思う。その点は他の会社でも同様だと思うので、大きな問題はないかと思う。