回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 30万円 | 0万円 | 20万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
給与制度:
今はどうか分からないが、在職していた時は賞与が出ないことがあった。個人目標をクリアしていても、会社全体としての目標をクリアしなければ賞与がでないことがある。でたとしても微々たる金額であったため、ボーナスはあまり期待できなかった。
評価制度:
どちらかといえば実力主義だと思う。厳しく詰められる事はなかったが、成果出すよう圧を感じることはあった。評価は適正だと思う。その点は他の会社でも同様だと思うので、大きな問題はないかと思う。
今はどうか分からないが、在職していた時は賞与が出ないことがあった。個人目標をクリアしていても、会社全体としての目標をクリアしなければ賞与がでないことがある。でたとしても微々たる金額であったため、ボーナスはあまり期待できなかった。
評価制度:
どちらかといえば実力主義だと思う。厳しく詰められる事はなかったが、成果出すよう圧を感じることはあった。評価は適正だと思う。その点は他の会社でも同様だと思うので、大きな問題はないかと思う。