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株式会社丸産技研の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2019年01月07日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
オフィス環境:建物は古いですが、流石建築の会社、近年はトイレも整備されましたし、施工の方が率先して床を拭いてくれたりしています。

株式会社丸産技研の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2019年01月07日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:土日祝祭日、事務はお休みを頂けます。年中無休なので、土日に出勤の事務もいますが、火曜水曜が代わりにお休みになります。三連休も取ることが可能です。

株式会社丸産技研の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2019年12月21日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月21日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】会社としてここまでして良いのかと言うくらいスケジュールが自由。それでもなお各々が真面目に仕事をしているのは、正直圧巻。施工管理という仕事自体、責任という重圧を背負っているものだが、決して強行的ではない範囲で切磋琢磨できる環境と雰囲気の中で仕事ができると思う。忙しい中でいかに楽をするか、いかに休憩するかという観点も、業務の効率化を社員が追求するチャンスに宛てているのだろうか。どちらにせよ、仕事のできる人間はこなす仕事もその合間の休憩もしっかり取っている。

株式会社丸産技研の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2018年11月22日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:小さいお子さんがいても働けるように、採用に工夫がされています。駅前なので保育園に預けているお母さんたちも便が良いですし、車通勤が可能なので、恵まれているなと感じます。

株式会社丸産技研の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2019年01月07日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
働きがい:建築関係なので事務には見えない仕事が多いが、担当者が従業員に向けて、仕上がった建物や、大規模修繕の様子、リフォームなどを発表する機会があり、事務にも自社の仕事の素晴らしさが伝わります。お客様からいただいた言葉も発表されるので、ありがたい言葉がやりがいにつながります。

株式会社丸産技研の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2018年11月16日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】建築関係に以前から興味があった点と、今まで長い間、派遣社員として働いていたのですが、正社員として働きたく、未経験でもやる気さえあればOKということで入社しました。【入社後のギャップ】建築業界のイメージとしては環境的にはあまりよくないイメージでありましたが、全くそんなことはなく、働く方皆が素敵に輝いており、何か困ったことがあればすぐに声をかけてくれて、人があまりにもやさしいという点がギャップでした。

株式会社丸産技研の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2019年12月21日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月21日
仕事内容:工程を管理する仕事。専門性より柔軟性。工事内容、工期、工程、予算、発注…。全てを見ながら緻密に組み立てていくのは、短期間で慣れてくるなんてことはない。だが、経験を積めば先月よりは、先々月よりは確実にこなせる難易度が上がっていく。そういった成長をするには最適な環境だと思う。自分は仕事ができる、自分は成長していると感じているうちは成長なんてしていない。成長は周囲が評価するもの。ただ、急き立てることもなく、甘やかすこともせず、会社そのものが素直と言う言葉を体現していると感じる。

株式会社丸産技研の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2019年01月07日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
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年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:今年、人事評価は見直しされています。360度評価として上司だけでなく、多部署の方や部下からの評価もされます。一方的でないのがいいです。