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株式会社関西丸和ロジスティクスの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社関西丸和ロジスティクスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを436件掲載中。ライトハウスは、株式会社関西丸和ロジスティクスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年10月17日

女性の働きやすさ:
ドライバー職では働きやすいと感じた事はありません。生理休暇や生理中の配達にサポートが欲しいと提案しましたが、女性社員がもう少し増えたら考える、とのことで今いる者のことは考えないのかと疑問になりました。
しかし、妊娠された女性ドライバーはすぐに配達業務から外されて安静にできる仕事に移されていたのでそこは素晴らしいと感じました。

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回答者：女性/ 構内管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年01月14日

女性の働きやすさ:女性が気になるセンターの清潔さに関しては基本配属による。どうし

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回答者：男性/ 配達/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年11月15日

女性の働きやすさ:事務なら良いと思いますが、女性でドライバーになれば身体的にしん

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回答者：女性/ 物流マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年12月08日

女性の働きやすさ:運送会社のわりには、女性が活躍していると思う。倉庫のパートさん

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回答者：女性/ 構内職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2024年04月01日

女性の働きやすさ:とても働きにくいと思う。管理職も1人くらい。休暇も取るときに気

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回答者：女性/ 物流マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年04月04日

女性の働きやすさ:育休は取りやすい環境だと

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回答者：男性/ 配達/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年03月19日

女性の働きやすさ:女性のことは細かく気を遣って考えてくれるのでそこのところは良い

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回答者：男性/ SD/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 個配事業部

2.5

口コミ投稿日：2023年02月25日

女性の働きやすさ:個配業務では女性でも男性と同じ業務のため働きにくいと男性目線で

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回答者：男性/ 宅配事業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 宅配事業部

1.8

口コミ投稿日：2023年10月12日

女性の働きやすさ:仕事内容が体力仕事なので不向きな方

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回答者：男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月16日

女性の働きやすさ:女性が働きやすい環境は整っ

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年05月22日

女性の働きやすさ:働きにくい。産休を取

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回答者：男性/ 構内作業員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年01月09日

女性の働きやすさ:最近は女性社員も増えてきている。全員体育会系というか、ギャルみ

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回答者：女性/ 構内管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年03月10日

女性の働きやすさ:借り上げ社宅なので家賃が抑えられるぶん、他へ回せる。女性であっ

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回答者：男性/ 情報部署/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月27日

女性の働きやすさ:女性の割合はそこまで高くはない(体感3割ほど)ですが、所属して

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回答者：女性/ 倉庫管理・作業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪西営業所/ 倉庫管理

2.0

口コミ投稿日：2023年03月29日

女性の働きやすさ:柔軟性がなく、働きにくい。特に現場社員だと、厳しい環境の中働か

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業推進部営業企画課/ 班長

3.2

口コミ投稿日：2022年06月20日

女性の働きやすさ:女性でも働きやすい環境はある程度あるかと思われる。育児休暇や産

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人事部

4.2

口コミ投稿日：2022年05月20日

女性の働きやすさ:育休産休を取得して復帰までしている女性は多い。勤務形態を変えて

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回答者：男性/ 正社員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年05月18日

女性の働きやすさ:現場作業は女性にとって辛い業務が多いと思う。ただ、一定数の女性

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回答者：男性/ SD/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年06月18日

女性の働きやすさ:結構力仕事だったり、体力仕事なので、それなりの覚悟がないと厳し

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回答者：男性/ 物流管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年03月25日

女性の働きやすさ:体育会系な業務が多く、そういった環境に適応出来る方に向いていま

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回答者：女性/ 物流管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月04日

女性の働きやすさ:女性管理職は少なく、全体的に事務職に

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回答者：男性/ SD/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月03日

女性の働きやすさ:仕事柄体力がいるので人によ

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回答者：回答なし/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2022年02月20日

女性の働きやすさ:女性は肉体的に厳し

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回答者：男性/ 倉庫、配達/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月29日

女性の働きやすさ:年々現場に配属されるのが多くなっているような気がする。ただ気質

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回答者：男性/ SD/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年08月22日

女性の働きやすさ:男性が多いので女性は優しく扱ってもらっているように感じる。近年

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回答者：女性/ SD/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年09月26日

女性の働きやすさ:SD職は女性が少ないが、その分配慮がある。甘え上手な人が生きや

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回答者：男性/ 運輸/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 宅配事業部

2.3

口コミ投稿日：2022年01月15日

女性の働きやすさ:働きにくい。女性にはしんどい業務が多い

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年07月06日

女性の働きやすさ:物流企業ともあって力仕事も多く働きづらいと思う。しかし、出世に

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回答者：男性/ 物流マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年08月11日

女性の働きやすさ:女性は非常に少なく、男性が8全体の割を

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回答者：男性/ ドライバー/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月29日

女性の働きやすさ:近年女性社員は増えてきているが、業界として男性社会であるため、

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

女性の働きやすさ：研修期間があるので、その間にいろんなことを聞き、勉強は出来ると

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2018年10月17日

女性の働きやすさ：働きづらいです現場は重たい物を持つことが多い。現場は男性9割な

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

女性の働きやすさ：福利厚生は少し不十分かなと思います。場所にもよりますが、有給な

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

女性の働きやすさ：個配はトラックの運転なので、運転の感覚を掴むまでに時間がかかる

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月17日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】管理職、役職者には女性はほぼいないが現

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会社名	株式会社関西丸和ロジスティクス
業界	生活インフラ・交通（運輸・物流・倉庫）
URL	http://www.az-com.co.jp
所在地	京都府八幡市

従業員数	800名
設立年	1985年
資本金	81百万円
代表者	吉井章
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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