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株式会社学研ココファン・ナーサリーの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
310万円200~450万円31

(平均年齢29.3歳)

回答者の平均年収310万円
回答者の年収範囲200~450万円
回答者数31

(平均年齢29.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
312万円
(平均年齢29.6歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
304万円
(平均年齢24.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(25件)
すべての口コミを見る(203件)

株式会社学研ココファン・ナーサリーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月26日

回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 保育/ 保育士

3.3
口コミ投稿日:2023年09月26日
福利厚生:
社宅制度があるため地方から来ても安心ですが、会社が契約している社宅からしか選べないので、不動産を1から探して自分で決めたい方にはお勧めしません。
また、自分の場合ですが、新卒で上京する前に社宅見学をお願いしたら拒否されました。社宅は必ず見学できない場合もありますので気をつけてください。

オフィス環境:
場所によって園の広さが違いますが、一軒家のところは十分に休憩が取れるスペースがあります。

株式会社学研ココファン・ナーサリーの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月02日

回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月02日
勤務時間・休日休暇:
残業はほぼなく、休みも希望を出しやすい環境です。ただ、長期にわたる連休は少し取りにくいと感じます。年末年始やゴールデンウィークはありますが、お盆はないので周りと相談しながら休みを決める感じです。平等に休みが取れるように調整してくれるので、安心です。

多様な働き方支援:
子どもが小さいうちは時短勤務ができ、都合によって早上がりなども臨機応変に対応してくれます。

株式会社学研ココファン・ナーサリーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月04日

回答者: 男性/ 栄養士職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月04日
企業カルチャー・社風:
私が働いてる園の風通しはいいと思います。
園長等に相談もしやすくみんな気安く働いてる印象があります。

組織体制・コミュニケーション:
上司の方はある方はよく園に顔出してくれたりします。何か人手が必要な時は手伝ってもらう時もあります。
最近では研修等でパソコン越しでお話しする機会が多いと感じてます。

株式会社学研ココファン・ナーサリーの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月04日

回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 保育課

4.4
口コミ投稿日:2022年12月04日
女性の働きやすさ:
子育てしている先生が多いからかみんな優しく「いいよいいよ」と言ってくれるような職場だと思います。
急な子どもの体調不良などで早退することやお休みする先生もいますが誰も特に文句を言うことはありません。みんなお互い様という気持ちだと思います。

株式会社学研ココファン・ナーサリーの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月02日

回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月02日
成長・キャリア開発:
研修もあり、資格取得手当もあるので自分自身が成長できる仕事だと感じます。色々な役割があるのでさまざまな方面で成長することができます。

働きがい:
子どもとかかわる仕事なので、子どもの成長や笑顔にやりがいを感じます。自分の力で子どもにとってプラスに働くことができると思うと毎日楽しいです。自分自身も成長する方ができ、仕事内容はとても満足しています。

株式会社学研ココファン・ナーサリーの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月28日

回答者: 男性/ 本社勤務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年09月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前の会社説明は一応あるがだいたい何言ってるか分からない。複雑すぎてみんな聞き流してしまうところだと思う。そこを理解させる為の説得力も採用担当には無い。だから入社前と後でギャップがあると言われてしまう。

株式会社学研ココファン・ナーサリーの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月18日

回答者: 男性/ 栄養士職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月18日
事業の強み:
新規事業などはやっていないと思う。
挑戦的というよりかは現状を維持する方に重きを置いてるイメージ
保育園内でのイベントなどは保育園に一存しているので保育園で何かイベントことをやりたい方などはやりやすいのかもしれない。
園と園長によりますが

株式会社学研ココファン・ナーサリーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月09日

回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 32万円 6万円 69万円
年収 420万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 69万円
給与制度:
他園より、給与は貰えているイメージですが、関東では少ない方だと、先輩保育士は言っていました。

昇給は、役職や係を持つと手当がつきますが、毎年上がっていく制度はほぼないと捉えていいと思います。
役職や係を複数個もたないと、給与は上がっていかずなイメージです。

元々役職を持ち働いていた保育士が、異動になった時には、配属先に同じ役職の保育士がいたため役職をもらえず、給与がガクッと下がっていたため、残念な印象があります。

評価制度:
毎年、年度末に次年度に向けての話を園長から行います。

昇格は上の職員がいる環境の中では上がっていかずのため、他園に配属された同期間で差があります。
年功序列のイメージのため、自分より先に入った年上の保育士がいる場合、なかなか上がらないと思います。

年上の保育士が中途採用の場合は、正規雇用の職員の方が、チャンスはもらえるイメージです。

上の職員が辞めた、異動した、休暇に入る、などきっかけがないと、なかなか昇格は難しいイメージです。