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株式会社学研ココファン・ナーサリーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 栄養士職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月04日
企業カルチャー・社風:
私が働いてる園の風通しはいいと思います。
園長等に相談もしやすくみんな気安く働いてる印象があります。

組織体制・コミュニケーション:
上司の方はある方はよく園に顔出してくれたりします。何か人手が必要な時は手伝ってもらう時もあります。
最近では研修等でパソコン越しでお話しする機会が多いと感じてます。

回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年09月29日
企業カルチャー・社風:基本的に各保育園に運営は任せています。違う保育園に行くと全
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 保育/ 保育士

3.3
口コミ投稿日:2023年09月26日
組織体制・コミュニケーション:若い年齢が多い園もあるので全体的に十分なコミュニケ
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月21日
組織体制・コミュニケーション:給食の運営がまるでできていない。衛生管理も監査のと
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回答者: 男性/ 保育士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月23日
組織体制・コミュニケーション:本社からの伝達事項など、施設内でうまく伝達されてい
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回答者: 回答なし/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月02日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションはとりやすい職場で子どもに対して
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年10月09日
組織体制・コミュニケーション: 園によっては人間環境が良いところもあるが、園長と
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回答者: 男性/ 本社勤務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年09月28日
組織体制・コミュニケーション:人による。良い人は本当に良い人。そうでない人が多い
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月29日
企業カルチャー・社風:研修がとにかく
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年07月19日
企業カルチャー・社風:数年現場で働けば本社へもチャレンジできる。経験次第でより専
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年12月30日
企業カルチャー・社風:社風は、理想は掲げているけど、現場がそれに見合っていないの
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:母体が学研という老舗企業なので、ココファン自体は比較的新し
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:古いし、やり方がアナログです。改善しようとしている様子
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】本社の雰囲気は、さすが子ども関係の仕事
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.6
口コミ投稿日:2022年12月22日
企業カルチャー・社風:学研の保育園ということで、絵本や玩具を学研のものを使用して
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