株式会社華王殿のカテゴリ別口コミ（24件）
株式会社華王殿の回答者別口コミ（4件）
- サービス科 / 役職なし / キャプテン 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
2.7
最新の回答：2021年08月06日
- プロデューサー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2017年時点の情報
1.6
最新の回答：2021年05月17日
- ブライダルプロデューサー 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2017年時点の情報
3.5
最新の回答：2020年09月25日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年12月21日
株式会社華王殿の職種別口コミ（24件）
株式会社華王殿の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社華王殿の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2021年08月06日
株式会社華王殿の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社華王殿の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2018年12月21日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年12月21日
企業文化・社風・組織体制：厳しい環境が好きで、苦しい環境でも前向きに頑張れない人は不向きです。プロフェッショナルになっても待遇が良くならず、それでも頑張れる意思のある方であれば、続けられます。
株式会社華王殿の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社華王殿の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2021年08月06日
回答者： 男性/ キャプテン/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ サービス科/ 役職なし
2.7
株式会社華王殿の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社華王殿の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2021年08月06日
回答者： 男性/ キャプテン/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ サービス科/ 役職なし
2.7
成長・キャリア開発:
ウェディング業界で働く上では、基本的なものは揃ってます。
ステップアップする上ではいい環境です。
働きがい:
結婚式を行う上ではやりがいあります。
新郎新婦様の手伝いを行い、人生の一大イベントを側で見守ることができることがやりがいになります。
ウェディング業界で働く上では、基本的なものは揃ってます。
ステップアップする上ではいい環境です。
働きがい:
結婚式を行う上ではやりがいあります。
新郎新婦様の手伝いを行い、人生の一大イベントを側で見守ることができることがやりがいになります。
株式会社華王殿の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社華王殿の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2021年08月06日
回答者： 男性/ キャプテン/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ サービス科/ 役職なし
2.7
入社時の期待と入社後のギャップ:
ウェディングプランナーとして入社を希望しましたが、経験をつむ為に、サービス科はの配属となりました。
２年間在籍しましたが、ウェディングプランナーになることはできず、部署異動は叶いませんでした。
ウェディングプランナーとして入社を希望しましたが、経験をつむ為に、サービス科はの配属となりました。
２年間在籍しましたが、ウェディングプランナーになることはできず、部署異動は叶いませんでした。
株式会社華王殿の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社華王殿の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2018年12月21日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年12月21日
株式会社華王殿の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社華王殿の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2021年08月06日
回答者： 男性/ キャプテン/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ サービス科/ 役職なし
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 23万円 | 4万円 | 10万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 10万円 |
給与制度:
基本的に会社の判断になります。
ウェディングプランナーはインセンティブや、売上等の評価基準が明確でしたが、サービス科に関しては評価基準は明確にはなかったです。
評価制度:
年功序列。年に一度面談があり、給料の査定となります。
基本的に会社の判断になります。
ウェディングプランナーはインセンティブや、売上等の評価基準が明確でしたが、サービス科に関しては評価基準は明確にはなかったです。
評価制度:
年功序列。年に一度面談があり、給料の査定となります。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社華王殿の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社華王殿の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ キャプテン/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ サービス科/ 役職なし
交通費あります。ボーナスあります。退職金あります。昇給あります。
オフィス環境:
なし
クリーニングは実費で、となりにあるクリーニング屋さんに出しに行く
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