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株式会社横浜ポンパドウルの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月09日
成長・キャリア開発:
研修はほとんどなく、現場からのスタート。見て、やって覚えるという感じである。

働きがい:
パンの製造のスキルを1から学べる所には働きがいを感じる。しかし、1人がこなす仕事量が多く、慣れるまでが大変。慣れるまでは、仕事が全くできないことから精神的に辛く、体力仕事であるため、身体的にもしんどい。

回答者: 男性/ 販売マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月01日
成長・キャリア開発:販売員としての仕事、店舗運営の仕事、人材育成と役職に就くと様
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.8
口コミ投稿日:2024年02月29日
成長・キャリア開発:研修はしっかりある資格はポンパドゥルでしか貰えない資格があり
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2023年10月23日
成長・キャリア開発:様々なお客様がいらっしゃるので、接客業としての人生経験を大い
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回答者: 回答なし/ レジ打ち、袋詰め/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年02月18日
成長・キャリア開発:初のバイトでした。はじめは覚えることが多くて大変な時もありま
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月24日
成長・キャリア開発:販売職として接客は身につく。働きがい:毎日同じことの繰り返し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:【周囲からのサポート】人事制度はしっかりしており、上司に言えない事を
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】全ては店長次第。店長が相談しやすい人かそう
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】製造はどちらかというと大人しい人が多いので
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:【周囲からのサポート】生産性の目標が高く、育成に時間が使えなく、仕事
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回答者: 男性/ 店舗従業員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月29日
働きがい:スクラッチ製法(冷凍生地ではなく粉から仕込む)におけるパン製造の基本を
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】店舗には、販売の責任者のマネージャー、製造
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】一般社員においては結果より過程を
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】店によりけりです。店長が決める店があれ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】頑張る人が評価されるので会
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】会社の規則範囲でしやらできます。し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】一般社員はあまりないです。将来を期待さ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】中途社員は多いので、馴染めます。新卒より
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】新人教育、入社半年後のフォローアップ、ojt研
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】店舗ごとに異なります。会社の指針があるので受け入れ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームで動くことが多いですが、個人のレベルも
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】材料や包材が足りない時に連絡を取っていまし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】自由度はあります。自分で工夫をして店舗を改善していく必
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】基本、働いている人は明るい人が多いので仕事は進めやすい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.4
口コミ投稿日:2018年04月15日
働きがい:全く専門的な技術が無くても、一から教えてくれるので大丈夫。しかしながら
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.4
口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】とにかく前向きで明るい人。失敗
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.4
口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】自分次第だと思う。仕事を手
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.4
口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】技術の向上のため、技術テストを取り入れ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.4
口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】消極的だったり、アピールす
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.4
口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【目標の決め方】まずは、生産性を上げるためにはどうしたらいいのか?を考
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.4
口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】いろんなポジションにつかせるのはいいが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
教育・研修:女性社員のアイデアを取り入れて、商品プロジェクトを組んだりと、女性が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:販売や接客が好きな人にはとてもやりがいのある職場だと思う。最初はパンの
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東京都中野区中野4丁目10-2中野セントラルパークサウス
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 係長
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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新潟県長岡市呉服町1丁目4-5
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:自分自身の成長を感じて行動すれば楽しい会社である。また、ギス... 続きを見る

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